医院党员档案管理工作存在的不足及对策.docxVIP

?

?

医院党员档案管理工作存在的不足及对策

?

?

张红艳

摘要：开展医院党员档案管理工作的主要目的就是为了有效把握医院党建的开展情况，从某种意义上来说，该项工作的有效开展有助于推动医院党员职工的进步和发展，且对医院党组织工作的建设也具有积极促进作用。为此，本文笔者结合自身工作实践，就当前医院党员档案管理工作存在的不足展开了简要论述，重点探讨了如何加强医院党员档案管理，以使医院获得更好发展。

关键词：医院；党员档案；不足；对策

自党的十九大以来，中央对从严管理干部的制度“笼子”越扎越紧，特别是对党员档案工作给予了更大关注，习近平总书记多次作出重要批示和指示，刘云山、赵乐际等中央领导同志也多次就从严管理党员档案提出要求。要想有效落实中央文件精神，就需要基层党组织将党建工作的各个环节做细、做实、做好，而党员档案管理这一基础性重要工作也包括其中。在医院平时运行中，党员档案除了是一项重要的人事管理工作，也是记录党员信息的重要载体，其管理质量的优劣对医院党建工作水平的高低具有直接影响。但现阶段，医院党员档案管理还有诸多问题存在，亟待解决。

1党员档案管理工作存在的不足

1.1不重视党员档案管理工作

对党员来说，党员档案是非常重要的一项材料，但医院相关部门均未对党员材料的重要性有一充分认识，在党员档案管理工作上相互推诿，一些党支部认为应由党委办公室来负责这项工作，常常想出各种理由推脱，对党员档案管理工作置之不理。甚至一些部门领导由于党员档案管理无法产生经济效益，而不愿意将人力物力投在这方面，以致于党员档案管理工作被忽视，这些均对顺利开展党建工作造成了很大影响。

1.2缺乏完整的党员档案材料

入党申请书、入党积极分子证书、政审材料、思想汇报材料、相关转正申请书与证明材料等均包括党员档案材料中。医院档案管理部门因为没有认真检查这些档案，所以造成大多数党员都缺乏完整的基本资料，又或是没有正确填写资料。而之所以会有这些问题出现主要是因为管理人员的素质不高，只是为了方便自身工作，而让党员档案管理的规范化受到影响。

1.3未有完善的党员档案资料的转递工作

大部分党员在任职期间均会不可避免的遇到工作调动，而通常党员工作调动，其党员档案也应一并到其新的工作单位，但因为相关制度的不完善，以致于大多数党员在工作调动后均未有专人接受其档案，出现了之前单位“有档案却没有人”，新单位“有人却没有档案”的尴尬局面[1]。一些老党员退休后组织关系转入街道办事处，但是却未带走本人的档案，其档案还是留在原单位，日过工作单位合并、改体或解散，那么档案就极易遗失，或称为无头档案。

2加强医院党员档案管理的具体措施

2.1增强医院党员职工档案管理的意识

党建工作中的一项重要工作就是党员档案管理，且作为党建工作活动中直接形成的原始记录，党员档案也有助于推动医院医疗卫生事业的发展，所以需对医院的党员档案管理意识做不断加强，进而促进医院各项工作管理水平的提高。在医院支部组织中，党员档案管理是一项非常重要的工作，增强党员档案管理意识可将党员在工作中的创造力与表现力给发挥出来，既提高个人业务水平也以充足的动力支持医院的发展。

2.2强化管理，创新党员档案管理的服务理念

医院党员档案管理一定要走“自我提高、自我发展”的道路，档案收集需由以往的“坐等”收集向“主动”收集转化，深入到支部、科室，为支部书记、支委、小组长甚至党员个人带去科学合理的指导，使之正确填写各种表达，慢慢将管理人员的档案业务水平提高。

设立专门的部门进行党员档案管理，党员档案管理与人事档案的管理差不多，为此可向人事档案管理取经，以保证管理的科学性。若工作需要，可统一管理党员的档案，由当地人事档案管理部门根据统一标准进行管理。相关管理部门不仅要将党员档案现代化管理模式、运行机制和操作标准弄清楚，还需把相应的目标给确定下来，统筹管理方式，一步一步实施，尤其是在一些“硬件”措施的建设上不断加强，包括党员档案的存贮、保护、复制、装订等。

除此之外，为了更科学的管理党员档案，可将目标责任制用于档案管理工作中，将相应的奖罚制度给建立起来，激励相关工作人员主动开展档案管理工作。利用设立制度来将管理部门的工作热情给激发出来，切实做好党员档案管理工作，实现科学管理。

2.3不断完善党员档案管理制度

管理制度可有效制约管理工作，也可使党员档案管理制度更加完善，利用制度建设来制约管理工作，对管理操作进行规范，促进党员档案管理工作质量水平的提升[2]。将医院的实际发展情况，建立健全相关管理制度与管理办法，第一，将党员档案的登记制度给建立起来，及时登记医院的新职工党员，将其纳入管理范围。同时还要将“拾遗补缺”制度给建立起来，定期进行党员登记表的发放填写，对相关党员教育考察材料进行收集，尽可能保证档案的完整性；第二，制定管