2024年人事文员工作总结参考样本（五篇）.docxVIP

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2024年人事文员工作总结参考样本

经过一年的辛勤工作，特别是在公司领导和同事们的悉心指导与协助下，本人在人事管理领域的业务能力和专业水平均得到了显著提升。

本年度，公司注重管理提升，人事部在员工培训方面倾注了大量心血。通过公司内部培训以及各部门之间的交流培训，本人不仅加深了对其他部门工作运作的理解，同时也增强了自身的工作能力，为未来更好地协同各部门工作奠定了坚实基础。为了进一步提升业务技能，本人积极参加了由劳动和社会保障局主办的《企业人力资源上岗证》培训，系统学习了《企业工资管理》、《劳动合同管理》、《劳动争议与劳动仲裁》、《工伤保险管理》、《法学与劳动法》、《劳动经济概论》六门课程，有效增强了日常工作中的问题解决能力，显著提升了业务技能。

随着国家职业资格鉴定制度的推进，本人在今年下半年还参加了“助理人力资源管理师”的学习与考试，通过持续学习，丰富了专业知识，拓宽了视野，提高了处理事务的能力。

在社会保险管理方面，除了完成日常工作外，今年上半年，本人主要参与了新一年公司本部及代管部门员工的保险基数核定工作。通过人事部全体同事的共同努力，确保了数据的及时、准确上报，为日后保险工作的管理奠定了坚实基础。此外，针对社会医疗保险中门诊及住院费用报销基数偏高的问题，通过公司与人事部领导与总公司的沟通协调，于今年____月份成功为公司全体员工在太平洋保险公司办理了补充医疗保险，将报销基数由每年____元降低至____元，有效解决了员工的医疗问题，体现了公司对员工的深切关怀，提高了员工的工作积极性和稳定性。

在工资管理方面，根据公司领导“规范企业用人薪酬标准”的指示，本人协助人事部经理制定了公司工资改革方案，明确了各部人员的工资级别及标准，并在____年初成功实施了新的工资方案。在日常工作中，通过与财务部的紧密合作，及时获取并分析了各部门的成本费用情况，确保了问题的及时发现与解决。

今年____月中旬，公司组织了管理部门全体员工的度假活动，让大家在紧张的工作之余得以放松，充分展现了公司对员工的关心。在此活动中，部分因工作原因无法离岗的同事以工作为重，主动放弃了参与机会，他们的敬业精神值得我学习。

总的来说，本人在____年度的工作在公司领导和同事们的支持下开展得较为顺利，但工作中也暴露出了一些不足，如工作条理性有待加强、应避免粗心大意等。未来，本人将努力改进这些不足，提高工作质量，以期在下一年的工作中取得更加出色的成绩。

2024年人事文员工作总结参考样本（二）

不知不觉间来公司已整整一个月了，____月____日，很荣幸地正式加入公司，成为公司中的一名新员工，在领导和周围同事的帮助下，我渐渐熟悉了公司，渐渐进入自己的角色，开始了自己热爱的人力资源职业新的生涯。短暂的____月里虽没有在许多方面有所建树，但对于自己这一个月的工作是深有体会，下面，将是我入职以来工作的一个小小总结。

一、社保公积金方面

由于以前没怎么接触过社保公积金，刚开始干起来的确有些吃力，从开始不懂什么叫公积金约定提取、普通提取，到现在不仅熟悉掌握，而且成功为公司两名员工办理了购房公积金的提取。期间，也总结了不同情况住房公积金的提取应该注意哪些事项，怎样才能顺利提取公积金等。人力工作繁琐，社保公积金模块更是琐碎，它不仅需要你认真仔细，更需要你有强烈的责任心和很强的服务意识，要定期的为公司员工缴纳各种保险和公积金，因为这些都是跟员工切身利益相关的。同时，也要时刻关注国家在这方面的政策，并不定时地对这些政策的更改更新采取相关措施。例如，公积金基数的调整，外部农村劳动力生育险的缴纳等等。近期，已成功查阅了公司员工保险缴纳情况，并打算为新转正的员工及时把各种保险给补缴上。

二、新员工招聘与选拔方面

对于人力的招聘这个模块自己应该还是比较熟悉比较擅长的，做起来入手也很快，因为毕竟以前是做这个模块工作的。但同时，同以前招聘工作又有些不同，在以前，无论是去学校招聘还是应聘者主动找上门应聘，单位都处于上风，不怕招不到合适的员工。但现在情况却大大不同，现在的单位不再是简单的生产型企业，招聘不再那么简单粗放式，而且地处于首都北京，一个国际化的大都市，招聘方式变了，简单的粗放式逐渐由网络招聘所取代，同时，又由于处于国际化的大都市，应聘者选择的机会更多，所以人员流动也更大。这不得不给招聘人员带来巨大的挑战，怎样用最少的成本和最快捷的方式为公司招到合适的员工成为人力的一大挑战，目前，在自己入职的一个月里，已配合上级领导为公司成功招聘销售助理____人，市场助理____人。

人力的工作不仅仅是这两方面的工作，还有绩效考核、人员培训、薪酬福利等方面的工作很多内容都是需要人事人员来做的。对于以上那些方面也是自己今后想努力的方向，自己今后开展的工作也会朝那些方面发