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安全法规知识试题题库

一、单项选择题

、劳动者与用人单位已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用

1,,

工之日起内订立书面合同。

、个月、个月、个月

A1B2C3

、劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月劳动合同期

2,;

限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限

,;

的劳动合同试用期不得超过个月。

,

A、4B、5C、6

、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立以上的固定期限劳动合同按月支

3,

付劳动报酬被派遣劳动者在无工作期间劳务派遣单位应当按照所在地人民政府

;,

规定的最低工资标准向其按月支付报酬。

,

A、二年B、三年C、四年

4、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同

的应当向劳动者每月支付的工资。

,

A、一倍B、二倍C、三倍

5、用人单位保存劳动考勤记录不得少于年。

、一、二、三

ABC

、在法定休假日劳动的按照不低于本人工资的支付加班工资。

6,

A、150%B、200%C、300%

、一次死亡一人或者一次重伤三人至五人的安全生产事故由安全生产监督

7,

部门会同有关部门、组织组成事故调查组。

、县市、区、设区的市、省一级

A（BC

、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在

8,

单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起日内向统筹地区

,

劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

A、15B、30C、60

、王某为公司的员工公司与公司合并为公司后对于合并前王某与

9A,ABC,

公司发生的劳动争议应由为当事人。

A,

、公司、公司、公司、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的可

AABBCC10,

以自收到仲裁裁决书之日起内向人民法院提起诉讼。

、十日、十五日、二十日根据《劳动合同法》的规定经劳动合同双

ABC11.,

方当事人协商一致解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限给