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新员工入职培训总结报告

转眼间为期一周的新员工入职培训已经结束，首先得感谢集团领

导给我们提供这个机会和平台，让刚刚离校入厂的我们感受到了集团

给予的重视和关心。增强了大家的归属感，让正处于入职转换适应期

的我们更顺畅地完成角色转换，早日成为一名合格的职场人员。

在集团人力资源部的合理安排下，让我们对集团的各部门及各分

公司有了一个整体的了解和直观的现场参观。此次的培训内容非常丰

富，主要有公司概况、企业文化、集团的组织构架和管理模式、人力

资源规划与职业生涯、户外拓展训练、军事化训练、质量管理、集团

主营产品及生产工艺流程、安全教育、生产现场参观、兰石展馆参

观、集团管理制度、职场沟通技巧、时间管理、职业心态辅导及常用

公文写作等诸多方面的系统学习。通过七天的培训，使我在最短的时

间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文

化、企业现状和一些专业知识。本次培训使我受益匪浅、深有体会。

首先由集团张总做公司概况的介绍，让我们了解兰石从____年建

厂至今的发展历程、市场战略、愿景规划。通过自己的亲身经历，为

我们陈述了成功所必备的几个条件，让我们“不拒小事、不惧大事、

受得了挫折、耐得住寂寞。”张总语重心长的话语无不深深地教育着

在座的每一位新员工。听着建厂初期来自全国各地的优秀前辈为兰石

做出的努力和贡献，那才是值得我们尊重和学习的对象。仿佛带我们

重新走过____多年的风雨，见证企业的进化，也了解到其中的艰辛。

让我们更加珍惜来之不易的今天，激励我们更加努力地去建设辉煌的

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明天。使大家士气高涨，信心倍增，对未来充满幻想和期待。通

过培训，我们了解了面向国际市场，以中国制造能源机械装备，塑造

名族装备制造业的标杆的企业使命。钻无止境，炼就一流的兰石精神

更是深入人心。姜总针对企业文化做了言简意赅的报告，通过认知兰

石文化，我们要继续传承兰石精神。使我对企业文化建设在公司发展

中的重要作用有了更深刻的理解，也坚定了我发挥专业特长为企业文

化建设贡献一点力量的决心。最有意思的还数拓展训练，各种惊险刺

激的游戏时而让大家尖叫时而让大家沉默。当所有参训人员通过最后

一道毕业墙时，都泪如雨下，这不是因为辛苦或困难，而是为自己的

成长喜极而泣。这次拓展训练给了我一次终身难忘的经历，更给了我

一笔宝贵的精神财富!衷心感谢领导为我们提供这次机会。如何把这次

活动心得落到实处，还有五点感受:

一是要热爱我们的集体，热爱我们的团队，热爱我们的事业;二是

要竭尽所能发挥好岗位作用，岗位优势，不能因为自己的努力不够而

影响了团队集体的进步;

三是要诚信待人，诚信做事，挖掘自身潜能，增强自信心;四是要

有包容心、善良心，允许别人犯错误;

五是勇于接受挑战，磨练战胜困难的毅力，敢于战胜自我。要知

道，只要不放弃，一切皆有可能。

关于职场沟通技巧和职业心态方面，兰大何教授和邱教授结合实

际案例给了我们精辟的讲解。知道了作为职业人应具备的五个心态:归

零心态、执行心态、合作心态、包容心态、感恩心态。我们要把单

位当做舞台，把同事当做伙伴，把挫折当做存折，把危机当做时

机，把障碍看做最爱，要感恩给予我们成长机会的人和事。

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