2024年人事代理合同例文（四篇）.docxVIP

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2024年人事代理合同例文

甲方（受托方）：珠海市人力资源开发管理服务中心

乙方（委托方）：________

根据国家关于流动人员人事行政关系及档案管理的政策法规，甲乙双方遵循自愿原则，就人事代理相关事宜达成如下协议：

一、甲方责任：

甲方将为乙方提供以下服务：

1.代管人事行政关系及人事档案；

2.负责人事档案材料的收集、鉴别、整理、归档、保管等工作；

3.保留乙方原有身份，核算工龄，核定档案工资；

4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报；

5.办理出国（境）政审及申办出国（境）证照的相关手续；

6.依据档案出具婚姻、生育状况、公证等证明材料；

7.代办社会保险费用缴纳及退休手续；

8.代管党组织关系；

9.办理人事调动，并负责人事档案的查阅、转递工作；

10.接受各类培训申请，提供就业指导及人才素质测评服务；

11.单纯保管人事档案。

二、乙方责任：

1.遵守现行人事政策规定，配合甲方完成相关管理工作。

2.依据珠府[___]____号文第十条规定，向甲方支付人事代理费，标准为____元/月，并需一次性缴纳本协议有效期内的人事代理服务费。若逾期未缴费，甲方有权停止一切人事代理服务。

3.本协议期满后，乙方应及时办理续期或转出手续。若逾期半年（自合同期满第七个月起算），甲方将封存乙方档案，不再办理任何手续，本协议自动失效。

4.缴纳社会保险费，并与甲方签订《代办社会保险缴费协议书》。

5.严格遵守《广东省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。

三、非珠海户籍的乙方个人（指借调人员，不含应届高校毕业生），其户籍不变。协议期满后，人事档案将转回原单位（或户口所在地的人才交流服务机构）。

四、本协议签订期限最短为一年。若协议期内提前解约，已缴纳的人事代理服务费不予退还。

五、本协议有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止，期满后可续签。

六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。双方签字盖章后生效。

甲方：珠海市人力资源开发管理服务中心（盖章）

代表：__________

联系电话：__________

____年____月____日

乙方（签名）：__________

（签章）：__________

联系电话：__________

____年____月____日

2024年人事代理合同例文（二）

法人代表：__________联系电话：__________

为规范人才的合理流动，确保公民权益及相关待遇的切实执行，甲乙双方经充分协商，达成以下合同条款：

一、乙方依政策规定，将其党关系、人事档案、户口及社会保险等事宜委托甲方管理。乙方须及时向甲方报告其工作变动情况及联系方式。

二、甲方有权要求乙方提供归档材料，乙方应积极配合，及时提交其聘用单位的劳动合同（聘任书）及相关材料。

三、甲方将按相关政策规定，为乙方提供以下人事服务：

（一）代理管理组织关系、人事档案及户口（仅限大中专毕业生办理落户手续）；

（二）人事关系管理：包括个人身份和工龄的认定、转正定级、档案工资的调整（按国家政策规定），以及对符合条件的办理录（聘）干身份手续；

（三）办理因公、私出国、出境政审及相关手续；

（四）组织参加专业技术职称资格考试；

（五）组织参加岗位培训；

（六）办理养老保险、医疗保险、住房公积金手续；

（七）办理聘用合同鉴证；

（八）其他与人事管理相关的服务工作。

四、乙方应按规定向甲方支付人事管理服务费____元/年。若合同中途终止，服务费不予退还。

五、如乙方未按规定缴纳相关费用，且在经催缴后超过三个月仍未补交，则需向甲方缴纳____%的滞纳金。若乙方仍不补缴，甲方有权单方面终止合同，并继续追缴相关费用及其滞纳金。

六、乙方工作发生变动，需调转人事关系及档案时，应持有具备人事管理权限单位出具的商调函办理相关手续。

七、本合同自双方签署之日起生效，合同期限为____年。合同期满后，双方可根据意愿选择终止或续签合同（合同期满档案未转出或续缴档案管理费将视为续签合同）。

八、若乙方为我中心代理单位聘用人员，则本合同以代理单位与我中心所签订的人事代理合同为准。

九、本合同归入档案，如有未尽事宜，双方应协商解决。

十、个人基本信息：

甲方（公章）：__________乙方（公章）：__________

法定代表人（签字）：__________法定代表人（签字）：__________

2024年人事代理合同例文（三）

甲方：_____

乙方：_____

____人事代理站（以下称甲方）和委托单位_____（以下称乙方），就委托人事代理事宜，签订合同如下：

一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方