初创期企业的员工激励机制研究.doc

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2024-09-19 发布于湖北
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初创期企业的员工激励机制研究.doc

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初创期企业的员工激励机制研究

摘要

对于初创企业来说，由于企业刚刚建立，资源、物质缺乏，管理水平、管理体系也尚未完全发展。企业的管理人员关注的更多的是企业的销售水平、利润率、投资回报等指标，对于员工的激励机制的应用反而是较少的，这对于企业人力资源的发展是不利的，最终也可能会影响到企业的发展。本文就此问题进行研究，结合A初创公司的具体案例，对员工激励的问题进行分析，从物质和精神两个方面研究存在的问题，物质方面主要是薪酬管理方案不完善，管理层薪酬管理的意识不强，薪酬制度缺乏市场竞争力；精神方面主要是激励性制度很差，没有得到员工的认可。在