- 1、本文档共26页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人力资源战略与规划:制定与组织;人力资源战略与组织战略的关系0;人力资源战略是指组织为了实现战;0102匹配方式垂直匹配:人力;协同作用人力资源战略与组织战略;人力资源规划的基本内容与流程0;定义人力资源规划是指组织为了实;人力资源需求预测:预测组织未来;评估对人力资源规划的实施效果进;人力资源需求预测方法与技巧03;组织战略和目标:组织战略和目标;人力资源需求预测的定性分析方法;回归分析法:通过建立人力资源需;人力资源供给预测方法与技巧04;组织内部人力资源状况:组织内部;技能清单法:通过列出组织所需的;劳动力市场分析法:通过分析劳动;人力资源规划的制定与实施05;原则与组织战略匹配:人力资源规;培训和发展:通过培训和发展活动;评估对人力资源规划的实施效果进;人力资源战略与规划的案例分析0;0102国内企业案例阿里巴巴:;0102成功案例分析成功的人力;经验教训人力资源战略与规划要与;Docs谢谢观看THANKY
您可能关注的文档
- 教室布局优化与资源整合:为高一学生创造有效的学习空间.pptx
- 精益生产现场管理和改善培训(蓝色插画风).pptx
- 九年级音乐创作与电子音乐制作进阶.pptx
- 科技与编程探索:增强六年级学生的计算机应用能力.pptx
- 科技与交通:科技如何改变我们的出行方式.pptx
- 控制器编程技巧:提高编程效率的秘诀.pptx
- 控制器选型与系统设计.pptx
- 劳动保护主义:利弊探讨.pptx
- 六年级文学名著深度阅读与批判思考.pptx
- 绿色卡通风新学期开学主题班会.pptx
- 2024年江西省寻乌县九上数学开学复习检测模拟试题【含答案】.doc
- 2024年江西省省宜春市袁州区数学九上开学学业水平测试模拟试题【含答案】.doc
- 《GB/T 44275.2-2024工业自动化系统与集成 开放技术字典及其在主数据中的应用 第2部分:术语》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 44275.2-2024工业自动化系统与集成 开放技术字典及其在主数据中的应用 第2部分:术语.pdf
- GB/T 44285.1-2024卡及身份识别安全设备 通过移动设备进行身份管理的构件 第1部分:移动电子身份系统的通用系统架构.pdf
- 《GB/T 44285.1-2024卡及身份识别安全设备 通过移动设备进行身份管理的构件 第1部分:移动电子身份系统的通用系统架构》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 44285.1-2024卡及身份识别安全设备 通过移动设备进行身份管理的构件 第1部分:移动电子身份系统的通用系统架构.pdf
- GB/T 44275.11-2024工业自动化系统与集成 开放技术字典及其在主数据中的应用 第11部分:术语制定指南.pdf
- 中国国家标准 GB/T 44275.11-2024工业自动化系统与集成 开放技术字典及其在主数据中的应用 第11部分:术语制定指南.pdf
- 《GB/T 44275.11-2024工业自动化系统与集成 开放技术字典及其在主数据中的应用 第11部分:术语制定指南》.pdf
文档评论(0)