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2024版公司出纳聘用劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方担任甲方出纳岗位,负责公司的资金管理、账务处理等工作。
1.2乙方应严格遵守国家的财经法规和甲方的财务管理制度,确保公司资金的安全和合规。
1.3乙方应按照甲方的要求,完成出纳岗位相关的其他工作。
第二条工作时间
2.1乙方的工作时间为标准工时制,每日工作8小时,每周工作40小时。
2.2乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,不得迟到早退。
2.3乙方在法定节假日和休息日享有法定的休息权利。
第三条劳动报酬
3.1乙方的月工资为人民币(大写):__________元整(小写):__________元。
3.2乙方工资的支付方式为每月__________日发放上月工资。
3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。
第四条社会保险和福利待遇
4.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。
4.3乙方因病、非因工负伤需要休息的,按照甲方的规定享受病假工资。
第五条劳动合同的解除和终止
5.1甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。
5.2乙方提前三十日书面通知甲方,可以解除劳动合同。
5.3乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。
5.4乙方严重违反甲方的规章制度,甲方有权解除劳动合同。
5.5乙方因犯罪、违反法律法规被追究刑事责任的,甲方有权解除劳动合同。
5.6劳动合同期满,双方未续签的,自动终止。
第六条保密协议
6.1乙方在甲方工作期间,接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息等,无论是否书面形式,均属于甲方所有。
6.2乙方在劳动合同期内和解除劳动合同后一年内,不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。
6.3乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。
第七条争议解决
7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
7.2协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.3一方对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1乙方在工作期间应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
8.2乙方应如实提供个人信息,如有虚假,甲方有权解除劳动合同。
8.3乙方的工作服、工作证等由甲方提供。
8.4乙方的劳动合同期限自____年____月____日至____年____月____日。
甲方(签字):__________乙方(签字):__________
日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方财务管理制度复印件
8.乙方劳动合同档案袋
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定时间到岗,或未经甲方同意提前解除劳动合同。
2.乙方泄露、使用或允许他人使用甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。
3.乙方严重违反甲方规章制度。
4.乙方提供虚假个人信息。
5.甲方未按约定时间支付乙方工资。
6.甲方未为乙方缴纳社会保险。
7.甲方未按约定提供乙方休假日、法定节假日休息。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同法:《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律。
2.试用期:用人单位与劳动者协商确定的一段时间,用以考察劳动者是否符合岗位需求。
3.标准工时制:每日工作8小时,每周工作40小时的工作制度。
4.加班:员工在法定工作时间之外的工作时间。
5.社会保险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.商业秘密:不为公众所知悉,具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按约定时间到岗:与乙方进行沟通,协商解决;必要时根据《劳动合同法》规定解除劳动合同。
2.乙方泄露、使用或允许他人使用甲方商业秘密、技术秘密和内部信息:立即启动保密协议约定的违约责任追究程序;必要时通过法律途径解决。
3.乙方严重违反甲方规章制度:根据甲方规
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