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探索新形势下政工师如何做好思想政治工作

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摘要：随着经济全球化和政治文化进程的加快，国家对事业单位思想政治工作提出了明确的要求。而政工师对于事业单位思想政治工作的开展有着至关重要的作用，它提高了思想政治工作效率，推动了单位的健康可持续发展。本文围绕政工师的工作职责以及在新形势下政工师开展思想政治工作的有效举措进行概述。

关键词：思想政治工作；政工师；有效举措

如何开展思想政治工作，稳定单位内部工作人员是亟待解决的问题。事业单位也越来越重视思想政治工作，这就需要政工师明确自己的工作职责，积极对员工开展思想政治工作，并落实到行动上去。

一、政工师的理解

（一）政工师的概念

政工师是指在单位中专门负责员工思想、政治方面工作的人员。政工师通过对单位员工行为规范、思想意识方面等进行约束、规正，调节单位员工内部之间存在的的矛盾冲突，政工师保障了单位思想政治工作的顺利开展，加强了单位管理，起到了带头表率的作用，有利于良好单位员工踏实、认真工作观念的形成。

（二）政工师的工作职责

政工师是单位中的中流砥柱，它渗入员工内部，通过全面的调研、走访去了解员工的实际需求。一切以员工利益为出发点，进行舆论导向，仔细解决员工在单位中所存在的问题。而且单位的经营发展与员工息息相关，政工师要多去研究单位员工的思想动向，对员工有疑问的地方要及时进行疏导，尽早让他们明白自己的工作规划，使单位员工拥有饱满的精神状态，为员工营造一个轻松、舒适的工作氛围。这就是当下政工师工作的方向。

二、新形势下政工师工作过程中存在的问题

政工师人才缺失严重，而且整体素质偏低，无法满足单位的要求。工作方式较为单一，只是一味的进行说教，起到实际作用是微乎其微的，反而会让员工的工作积极性又下降了一个档次，极大打消了员工参加思想政治工作的热情。在开展思想政治工作中，与实际工作现状脱节比较严重，没有去实际观察、调研基层员工的工作状态。其次单位没有对政工人员进行专业的培训，导致政工人员的思想政治水平严重落伍，不能与时俱进，思想观念跟上飞速发展的经济市场，连锁反应也会影响到单位的生产经营。

三、政工师做好思想政治工作的有效举措

（一）政工人员要积极转变思想观念，强化工作意识

落实以人为本是事业单位实现可持续的发展的核心。政工人员要切实将事业单位的实际发展状况也员工的工作状态相结合，落实到行动上。对思想政治工作有较为细致的理解和研究。所以说事业单位要强化政工人员的思想政治意识，让政工人员与事业单位基层员工达成共识，方便思想政治工作的开展。而且政工人员要树立良好的职业形象，努力提高自身的思想政治水平，发挥自己应有的作用，宣传思想政治文化的重要性，引导单位员工朝着积极向上的方向去发展。

（二）要不断提高政工人员的整体素质

事业单位要对政工人员进行专业细致的培训，对政工人员开展各类教育教学活动，使政工师成为单位员工的学习的榜样。政工人员要有坚定的政治立场，熟练掌握思想政治理论知识，并将它们融会贯通，同时也要学习社会心理学，人际交往等学科知识，增强自己的随机应变能力[2]。在单位事业单位员工讲解时，也能为其营造一个良好的学习、指导氛围。其次政工人员必须具备良好的社会道德，有专业的知识和实践技能，对于突发状况的发生也有一定的处理能力，鼓励单位员工在工作过程增长知识，实现自己的人生价值。其次政工人员要定期对自己进行归纳反思，修身养性，及时改正自己工作中出现的问题，提高自己对思想政治工作的理解，探索出一套属于自己的理论实践方针。

（三）提高团结协作能力

政工人员要通过思想政治工作的开展将员工的力量凝聚在一起，发挥集体的力量。政工人员首先要向事业单位员工宣扬团结对于事业单位发展和个人的重要性，深入员工一线，与员工多进行沟通交流，通过进行一些团队协作的活动，增加彼此之间的感情，培养员工对于团结文化的认知，大家对着一个目标进行努力，为事业单位和个人争取更多的荣誉。提升基层员工的思想素质，进行换位思考，不抛弃，不放弃每一位员工，增强团队凝聚力，为单位的健康可持续发展提供良好的思想保障。

（四）创新思想政治理念

事业单位的思想政治需要与单位文化相结合，创造出新的思想政治宣传模式以及宣传内容，但也要始终坚持“以人为本”的工作理念。其次就是就是要政工人员解放思想，打破跳跳框框的规则。创新不表示要摒弃之前的思想政治文化，而是去继承和发扬其中优秀的理念，并根据实践的需要去摸索出一套新的思想政治理念来适应现今时代的发展[3]。创新要放眼未来，未雨绸缪。对未来做出合理的推测，但不可脱离实际。并对新形势下可能会发生的问题，做出积极的应对措施。鼓励创新思维，尊重每一位员工的想法，提高员工的思想境界，为单位营造一个良好的创新性学习氛围。培养创新型政工人员，让他们立足于本职工作，紧跟时代步伐，用全新的思想理念充实自己，