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就业歧视心得体会及感悟谈一谈对就业歧视的看法

（最新）

有关就业歧视心得体会及感悟篇一

一、培训机构情况：

xxx劳动就业培训中心成立于xx年，是一所集职业（就业）培训、创业培训为一

体的培训中心，培训中心于xx年被市劳动局认定为下岗失业人员培训机构。培训

中心位于xxx城南人民路，固定资产1200万元，建筑面积1800平方米，综合服

务大厅建筑面积400平方米；办公室26间，总面积为800平方米；理论教室10

间，建筑面积200平方米，实训教室1间，实训教室固定资产总投资100余万元，

建筑面积400平方米。

xx培训中心教学设备先进，专业设备齐全，有各种教学设备220余套（件），果

树修剪专业实习场地10余亩。20xx年，培训中心工作人员撰写了商品营业员、

计算机应用、初级电工、电焊工、建筑行业、酒店服务与管理、社区保洁等专业的

教学大纲和教学计划，并顺利通过了榆林市就业培训中心的答辩。

二、培训工作的基本情况

我科把加强就业工作作为保增长、保民生、保稳定的重要任务，以优化“就业、服

务民生”为出发点，加快建立

统筹城乡的就业服务体系，强化公共就业服务平台建设，统筹做好下岗失业人员、

城镇新增劳动力以及返乡农民工的就业工作，积极推进就业再就业工作的深入开展。

在培训过程中，我们严格按照就业创业培训政策要求，制定了培训业务工作流程，

落实学员的实名制情况，及时公示学员基本情况，学员签到不允许相互代签，根据

培训专业的难易程度合理安排培训课时，根据培训课时确定补贴标准，保质保量完

成了培训工作，并且把培训学员相关的资料进行归档，建立了台账。

二、培训工作措施落实情况1、健全完善促进就业的政策体系。

年初联合人社局印发了《关于下达xx培训任务的通知》、《关于下达农村劳动力

转移指标的通知》，把就业目标任务层层分解下达，继续将扩大和稳定就业作为政

府政绩考核的重要指标，实行月报告，季调度，半年督查、年底考核，确保就业工

作有序扎实推进。

2、抢抓机遇，加强就业培训力度。一是利用各类培训资源，积极开展培训活动，

有针对性地进行就业创业培训，提高劳动者和创业者的就业创业能力和素质；二是

坚持培训一批就业一批的原则，健全完善新一轮就业创业体系，及时做好就业信息

的调查、摸底、介绍工作，实时把握动态信息，在企业与群众之间牵线搭桥；三是

加大培训经费的投入，依

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托师资力量与资源条件较好的培训学校，加强就业培训指导，提升就业培训水平和

质量。

3、充分发挥创业带动就业的倍增效应。

4、着力抓好农村劳动力技能培训工作。

全面启动了以返乡农民工为重点对象的特别职业技能培训计划“”，将全年农民工技

能培训任务层层分解到县区及乡镇，就业培训中心对返乡农民工开展订单式“”、

“定向式”农村劳动力技能培训。把农民工技能培训、鉴定发证和转移就业结合起来，

实行“三个对接”：即任务分配与定点培训机构对接；培训与技能鉴定对接；培训与

就业对接，提高了农民工培训就业质量。狠抓转移就业工作，培育特色转移就业品

牌，加强与昆山、北京等地区的劳务合作关系。

三、存在的问题

1、基层劳动保障工作基础薄弱。目前，我县乡镇劳动保障平台建设滞后，行政村

没有建立劳动保障工作站，没有

配备专职人员，缺乏专项工作经