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退休返聘补充合同2篇

篇1

甲方（聘用方）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

鉴于乙方已达法定退休年龄，并享受相应社保待遇，但基于工作需要，甲方聘用乙方继续其职务或承担特定任务，经双方友好协商，根据有关法律法规，达成以下补充合同条款，以明确双方的权利与义务：

一、返聘条件及聘用内容

乙方在符合甲方的岗位需求和工作任务前提下，同意接受甲方的聘用，继续发挥专长和工作经验。乙方应对其在甲方的工作内容和岗位职责充分了解并愿意遵守甲方的相关规定和制度。

二、返聘期限

本合同返聘期限为____年/月，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如双方继续合作，可另行签订返聘合同。

三、工作时间和地点

乙方应按甲方规定的工作时间和地点进行工作，如遇特殊情况需调整，应提前与甲方协商。

四、薪酬与福利待遇

1.薪酬：甲方根据乙方的工作岗位、经验和能力，确定乙方的返聘薪酬为每月________元人民币。

2.福利待遇：除基本薪酬外，乙方享有与在职员工相当的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日补贴等（具体根据甲方政策而定）。

五、保密义务与知识产权归属

1.乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息。

2.乙方在工作过程中产生的知识产权成果归甲方所有。

六、工作纪律和考核

乙方应遵守甲方的各项工作纪律和规章制度，并接受甲方的考核。甲方根据考核结果，可调整乙方的工作岗位和薪酬。

七、社会保险和福利待遇的特别约定

鉴于乙方已享受社保待遇，返聘期间的社会保险（五险一金）由乙方自行缴纳。甲方将为乙方购买意外伤害保险，以保障乙方在工作期间的人身安全。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。

2.合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应按甲方的要求办理离职手续。

3.乙方有以下情形之一的，甲方有权单方面解除合同：

（1）严重违反甲方工作纪律或规章制度的；

（2）因个人原因给甲方造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的。

九、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.如有争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他事项约定

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（退休返聘人员）：_______________________

鉴于甲方需要乙方为其提供专业服务，且乙方已达到法定退休年龄，经双方友好协商，在遵守国家法律法规的基础上，根据平等、自愿、协商一致的原则，就乙方再次受聘于甲方达成以下补充合同：

一、返聘条件及聘用内容

1.乙方因具有________专业特长，甲方因业务需要聘请乙方作为甲方之________（专业技术）顾问。

2.乙方自愿接受甲方的聘请，并承诺按照本协议约定完成相关工作任务。

二、聘用期限

本补充合同的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。期满如需继续聘用，双方应重新签订协议。

三、工作内容及待遇

1.乙方的主要工作内容包括但不限于参与项目决策、技术指导及员工培训等方面。

2.乙方的待遇按照甲方的相关规定执行，包括但不限于基本工资、绩效奖金等。具体数额和支付方式在双方签订的协议中明确。

四、工作时间和地点

根据乙方的健康状况及工作需要，双方约定乙方的工作时间和地点为：_________________________。

五、福利待遇及社会保险

1.乙方享受甲方规定的福利待遇。

2.由于乙方已达到法定退休年龄，甲方不再为其缴纳社会保险费用。乙方的社会保险由个人自行缴纳或享受社会保险待遇。如有特殊情况，双方可另行约定。

六、双方责任与义务

1.甲方应按照本协议约定向乙方支付待遇。同时应尊重和保护乙方的知识产权和合法权益。如甲方违反约定，应承担相应的法律责任。