无固定借调劳动合同2篇.docx

无固定借调劳动合同2篇

篇1

甲方（借调单位）：____________________

乙方（借调员工所在原单位）：____________________

丙方（借调员工）：____________________

鉴于甲方因工作需要，向乙方借调员工，本着公平、公正、合理原则，甲乙丙三方经过友好协商，就借调事宜达成如下协议：

一、借调岗位及期限

1.甲方因工作需要，向乙方借调以下岗位员工：____________________（姓名）、____________________（职务）。

2.借调期限自____年____月____日起至____年____月____日止。期满后，如双方仍需继续借调，可重新签订借调合同。

二、工作内容与地点

1.借调期间，丙方应在甲方的安排下，认真履行所担任的岗位工作职责。

2.甲方可根据工作需要，调整丙方的工作岗位及工作地点。

三、工作时间与休息休假

1.甲方严格执行国家的劳动时间规定，实行标准工时制。如遇特殊情况需调整工作时间或安排加班，应与丙方协商并得到其同意。

2.借调期间，丙方享有与原单位相同的休息休假权利。如遇法定节假日或特殊原因需加班的，应与丙方协商并支付相应的加班工资或安排补休。

四、薪酬福利与社保待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定为丙方支付工资、奖金及各项福利。

2.借调期间，甲方为丙方支付的工资不得低于乙方所在地最低工资标准。

3.甲方应按时为丙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等），确保丙方在借调期间的社保待遇。

4.乙方应协助甲方为丙方办理社会保险的转移手续。

五、保密条款及竞业限制

1.借调期间及借调结束后，丙方应对在甲方获得的所有商业秘密和技术秘密承担保密义务。未经甲方同意，不得泄露或擅自使用。否则，应承担相应的法律责任。

2.丙方在借调期间及借调结束后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作或从事损害甲方利益的活动。否则，应承担违约责任。

六、违约责任与解决争议方式

1.甲乙丙三方应遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.如甲乙丙三方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。经三方协商一致达成的补充协议与本合同具有同等效力。

篇2

甲方（借调单位）：____________________

乙方（借调员工所在原单位）：____________________

丙方（借调员工）：____________________

鉴于甲、乙双方业务需要和人才流动的需要，丙方同意被甲方借调工作一段时间，为保障各方权益，明确各方职责，经甲、乙、丙三方友好协商，达成如下协议：

一、借调时间与岗位

1.借调期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.借调岗位：____________岗位。

二、工作职责与要求

1.丙方在借调期间应服从甲方的管理，严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

2.丙方应在规定的时间内到甲方指定的岗位工作，确保工作的连续性和稳定性。

3.丙方应按照甲方的要求完成工作任务，确保工作质量和效率。

三、待遇与福利

1.甲方应支付丙方的工资及福利待遇，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

2.乙方应确保丙方的社会保险等福利待遇不受影响，按时缴纳相关费用。

3.借调期间，甲方根据工作需要，可能会提供培训机会，丙方享有参加的权利。

四、借调安排变更与解除

1.各方如需变更借调安排，应协商一致并签订书面协议。

2.如有下列情形之一的，本合同可以解除：

（1）甲方与乙方协商一致解除本合同；

（2）丙方因个人原因提出解除本合同并得到乙方同意的；

（3）因不可抗力致使本合同无法继续履行的；

（4）其他法律、法规规定的情形。

五、违约责任及纠纷解决方式

1.各方如违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2.若发生纠纷，各方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项

1.借调期间，丙方的人身安全由甲方负责保障。

2.借调期间，丙方应保守甲方的商业