厂纪厂规(管理部)最新版课件.pptVIP

嘉之宏电子有限公司新进员工教育训练制作：嘉之宏/管理部

目录第一部分公司简介第二部分前言及总则第三部分服装规定与仪表仪容第四部分员工出勤管理规定第五部分员工薪资制度第六部分门禁管理制度第七部分鞋柜管理规定第八部分厂牌及工卡管理规定第九部分宿舍管理规定第十部分食堂及就餐规定第十一部分公司奖罚制度第十二部分员工离职规定

第一部分:公司简介

公司厂房

一、公司沿革**优化产品结构，提高产品层次，提升企业效益**

二、企业方针

第二部分：前言及总则

§不得弄虚作假欺骗公司。亦不允许使用假身份证明，一经查出立即开除处理.§若使用假身份证者在职期间出现任何工伤事故及其它事件,公司一概不负任何责任.后果由其本人自负.§进入嘉之宏公司工作之每位公民，均为嘉之宏员工每位员工身为嘉之宏的一员，必须自觉遵守公司一切规章制度，适应嘉之宏之企业文化。§所有员工在公司除工作职能不同外，人格平等。应相互尊重，相互理解与支持。保持融洽友好的工作氛围，不因个人恩怨而影响工作与生活。

§§员工需按时上下班，不得旷工、迟到、早退。§尊重上司，服从工作安排；不允许辱骂威胁上级§员工必须语言文明、举止大方、穿戴端庄。具备良好的文化素质与品德修养。若有打架斗殴者一律开除处。§除相应机台操作人员外，他人不得擅动机器，违者按情节轻重论处。§员工上班时间严禁听音乐、看杂志、看报纸、聊天、抽烟、玩手机、打瞌睡等，违者记过处理。

§员工公告栏由人力资源部负责管理§员工必须养成节约每一滴水,每一度电的优良习惯,杜绝浪费§员工必须爱护公司一切公共财物。员工过失致使公司蒙受损失者，应负赔偿责任，并视情节轻重接受相应处理§公司员工不得参与赌博，不得酗酒、打架斗殴和辱骂他人或做其它违法违规的事情§严禁翻动同事及他人物品；严禁上班时间相互嘻笑打闹、争吵等不礼貌、不庄重的行为§工作时间内不聚堆、闲聊，不高谈阔论、嘻笑打闹，不准打私人电话。

第三部分：服装规定仪表仪容

一、工衣及头巾颜色规定n头巾(女生)n工衣

二、工衣及头巾发放规定n工衣n头巾n防尘服

三、服装规定n厂服：n头巾(女)n鞋：

四、个人清洁与卫生规定着装：n个人卫生：n

五、仪表仪容规定仪表仪容n

第四部分：员工出勤规定

一、每天上班时间规定?白班早会时间：7:50~8:00上午上班时间:8:00~12:00午餐时间:12:00~13:30下午上班时间:13:30~17:30晚餐时间:17:30~18:30加班时间:18:30~20:00?晚班晚班开会:19:50~20:00晚上上班:20:00~23:30用餐时间:23:30~0:30凌晨上班:0:30~4:30中途休息:4:30~5:00上班:5:00~8:00(晚班上班时间超过8H者算加班时间)

二、员工出勤规定?全厂员工均以26天为全勤计算.?请假时必须当事人在人事处领取《员工请假年卡》进行填写，经相应规定之主管签核后方可休假。(详细规定见请假年卡背面).?旷工旷工半天:扣1天基本薪资+记警告旷工1天:扣3天基本薪资+记小过旷工2天:扣6天基本薪资+记大过旷工3天以上(含3天):以自动离职处理

?迟到/早退迟到/早退10分钟以内:计以5元/次的工时赔偿.迟到/早退30分钟以内:计以10元/次的工时赔偿迟到/早退1小时以内:计以20元/次的工时赔偿迟到/早退1小时以上:以旷工半日计算?记过警告:处罚10元/次（对公司品质、效率等赔偿）小过：处罚30元/次（对公司品质、效率等赔偿）大过：处罚90元/次（对公司品质、效率等赔偿）（公司奖励条例按此规定进行奖罚）

?轮休因厂内生产产品的特殊性，及客户交期的要求等，有时无法安排全体员工同时休息，故会对员工进行轮流休息的作业方式。故各部门会根据工作安排进行员工轮体安排。*若本周内正班时间轮休，周六周日加班者；轮休工作日将自动与节假日对调。例：XX员工2007/08/01(周三)轮休；2007/08/05(周日)上班；其8月1日的休假将自动与8月5日对调；周日上班不计加班，以正常上班计算。

第五部分：员工薪资制度

一、计时工资l计时工资部门:品管部、仓库人员、SMT组、个别特殊工种。l计时工资计算方式：基本薪+加班费+岗位津贴+全勤奖金+其它奖励–伙食费–住宿费–保险费-其它处罚=实发工资

二、计件工资l计件工资部门:制造部（除SMT外）l计件工资计算方式：A、个人计件B、集体计件l新进员工计件方式：新进第一个月=部门平均计件工资×80%±品质奖罚新进第二个月=部门平均计件工资×90%±品质奖罚新进第三