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北京同仁堂科技发展股份有限公司劳动合同3篇

篇1

乙方：（员工姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称和职责按照甲方的规定执行。

2.甲方可以根据工作需要和乙方的业务能力、工作表现等调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

3.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方根据乙方的岗位性质和工作表现，给予相应的岗位工资和绩效奖金。

2.甲方按照公司规定发放年终奖金和其他福利待遇。

3.甲方在每月的___日通过银行转账方式支付乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

2.乙方享有甲方规定的员工福利和其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的劳动安全。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违规操作。

3.乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业等情况有权举报。

4.甲方对从事有职业危害作业的乙方定期进行健康检查。

七、保密和竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

2.在本合同期限内以及合同终止或解除后，乙方不得在与甲方业务竞争的其他公司工作，或者从事与甲方业务相关的其他业务活动。具体竞业限制期限为___年。竞业限制期间，甲方按月给予乙方经济补偿。具体补偿办法为：____。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：……（详见合同内容）

3.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

九、违约责任和赔偿损失

篇2

地址：【公司地址】

乙方（员工）：【员工姓名】

性别：【员工性别】

出生日期：【员工出生日期】

身份证号码：【员工身份证号码】

住址：【员工住址】

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

第一条合同期限

本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。合同期满如双方均有意愿续签，可经协商一致后续签劳动合同。

第二条工作内容及地点

1.甲方聘请乙方从事【工作岗位】工作。

2.乙方的工作地点为【工作地点】。

第三条工作时间、休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行【工作制类型】（标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制）。

2.乙方享有法定的节假日、年假、婚假、产假等休息休假的权利。

第四条薪酬福利

1.乙方的基本工资为【基本工资数额】。

2.甲方根据企业经营效益、乙方的工作表现及考核结果，确定和调整乙方的工资水平及福利待遇。

3.甲方按时足额发放乙方工资，并代扣代缴乙方的个人所得税。

第五条劳动纪律和劳动保护

1.甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规及甲方的各项管理制度。

2.甲方应依法保障乙方的合法权益，加强安全生产教育，提供必要的安全生产条件，保障乙方的人身安全与健康。

3.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第六条保密义务

1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，不得泄露或向第三方披露。

2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第七条合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。