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年终总结简约模板

年终总结简约模板

一、年终总结的主要内容

⒈总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的

环境和基础等进行分析。

⒉成绩和缺点。这是总结的中心.总结的目的就是要肯定成绩，找

出缺点.成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点

有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

⒊经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训.为便于今后的工

作，须对以往工作的经验和教训进行分析，研究，概括，集中，并上

升到理论的高度来认识。

⒋今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一年工作的

经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。

二、年终总结简约模板（通用25篇）

时间过得飞快，一年的工作又将告一段落。回顾这一年的工作，

相信大家都取得了硕果吧，如果你仍旧感到迷茫，那么我想你需要暂

时停下来好好对过去的工作做个总结了。如何输出一份打动人心的年

终总结呢？以下是小编为大家整理的年终总结简约模板（通用25篇），

供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

年终总结简约模板1

一年就这样悄悄地过去了。在我的岗位上，我遵循学校领导的指

导，鼓励教师，培养人才，让我们学校不断向社会输送人才。

第一，师资培训

我们学校师资力量雄厚，但我对很多老师的教学水平并不满意。

为了让更多的优秀教师和班主任出现在我们学校，举办了一个教师培

训班，希望能提高所有老师的教学水平。这是我们学校的内部培养，

培养的老师都是学校的一些骨干教师，为学校培养了很多优秀的人才

和有经验的人。凭借实力，他们成为了学校的火花。点燃学校里很多

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老师。让他们在教学中不断开拓创新。给能力不足的老师积极的成长

空间。给厉害的人更多的学习机会，让所有老师都明白教学的奥秘，

一直是我们学校的重点，所以这也是我的任务。既然我负责这一部分，

我就要肩负起责任，把我们学校的老师培养成合格的老师。我们不会

教他们专业知识，而是教他们教学思路和教学方法，让他们在教学中

学会发展思维。

第二，各科教师的评价

我们学校每月评估老师的工作。毕竟我们学校需要的是负责任的

老师，而不是那些在岗位上浪费时间的老师。所以我们学校很重视这

一点。我带领学校评估小组评估每个老师的教学质量。评价主要从三

个方面进行测试：一是学生的考试成绩，二是教师的教学水平，三是

学生对教师的评价。

通过这三个方面，可以综合评判一个老师在学校的贡献。按照规

定，我会在每个月中旬带领老师开始评价，老师会去教室后面看讲课

质量。我会写下学生在课堂上的表现，以及他们在那些地方做得好不

好。作为评价后的评论，我们通过投票的方式来检查学生说的话。成

绩优秀的老师会被我们认可，成绩差的老师会被批评。为了证明我的

评价是真实的，我根据我想去的数据做最后的解释。

第三，工作职责

作为一名教学主任，我是一名负责全校一年级的老师。为了让老

师在教学中没有压力，让学生有更多的时间学习，我会听取老师的意

见和他们对教学的看法，因为我是管理者，毕竟和学生接触，离在职

授课的老师很远。所以为了符合实际，我会听取意见，不会用一家之

言影响老师的教学。当然，我会对教学效果差、不符合要求的老师进