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大学生就业与创业论文

篇一：大学生职业发展和就业创业论文、

职业发展与就业创业指导论文

姓名：陈雁西

专业：国际经济与贸易

班级：12级国本3班

学号：1210223102

随着中国大学连续几年的扩招,中国大学生的人数正在逐年增加,社

会劳动力的素质也有了很大程度的提高,为建设和谐社会、实现社会

主义现代化建设和“科教兴国,科技兴国”的新世纪目标做出了卓越

的贡献。但与此同时,大学毕业生的就业问题也成为牵动家庭、学校、

社会和国家的一项重大难题。部分大学生陷入了“毕业=失业”的尴

尬境地,给家庭和社会带来了不少的负担。

1.现阶段大学毕业生就业方面主要存在一下几个问题：

1.1供过于求在没有出现经济危机的时候,从整个就业情况看,大学

生的供给不是总量的供过于求,而是结构性的供过于求,主要是培养

的大学生的方向及大学生所应该学习的内容和社会的实际需求是脱

节的。企业用人首选是相关专业,其次是高潜质的人。当经济危机到

来的时候,企业普遍实行的保守的发展战略和紧缩的财务战略,在招

聘的时候会对相关专业的大学生优中选优。经济危机造成的结果是,

无论是从结构看,还是从总量上看,大学生的数量都是供过于求。

1.2缺乏胜任力现在高校培养的大学生都是掌握了一定的理论,实践

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非常缺乏,即便是对实践要求极高的技工类,很多学校因为种种原因

取消和减少了实践的课程。企业是非常现实经济实体,需要的人就是

能够给企业直接带来绩效的人,而纸上谈兵的大学生并不能马上给企

业带来绩效,还要搭上老员工给为其辅导,从而影响了企业的整体绩

效。

1.3大学生就业观念存在问题：

1、毕业生的就业观念并没有得到根本的转变,就业期望值较高,理想

与现实存在较大差距。表现在毕业生对自己估计过高,眼高手低,;对

薪水、福利待遇要求过高,导致用人单位不敢接收;片面追求大城市,

不愿去一些小城市发展。

2.对大学生进行职业发展与就业创业指导非常具有必要性大学生

开始重视职业发展与就业创业指导是社会进步的表现,因为毕竟懂得

要对自己的生命和前途负责了。但同时我们也留意到一种新的苗头的

滋长,那就是太过于关注个人发展而忽视了社会和用人单位的需求,

以用人单位是否迎合或符合自己的职业规划作为选择用人单位和继

续服务用人单位的标准。这种以个人为中心、追求自我价值最大化的

“职业规划”,不是社会发展所倡导的真正的职业规划！真正的职业

规划,应是将个人职业目标和用人单位需求相结合的规划,是在满足

用人单位需求的前提下实现个人职业目标的规划！只要在专业教师对

大学生的就业职业规划做出指导的情况下,才能保证大学生个人职业

目标规划的正确制定和实现。

2.1大学生在选择职业和就业时应如何结合用人单位的需求呢？

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2.1.1大学生要清楚用人单位的员工招聘需求。

在做出应聘选择前,大学生要认真分析一下：用人单位为什么要招聘

员工,希望通过招聘这些员工达到什么目的,有哪些具

体的招聘条件,用人单位的这些信息与自己的职业发展方向和战略是

否吻合。千万不要抱着“随便做一做、大不了再换”的心态,那样受

伤的是用人单位,浪费宝贵光阴的是你自己。

2.1.2大学生要了解用人单位的阶段发展需求。用人单位在不同

的发展时