厨房帮工聘用合同模板（2024年定制）.doc

厨房帮工聘用合同模板（2024年定制）

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（帮工）

1.3合同期限

2.工作内容

2.1乙方职责

2.2工作时间和地点

3.聘用条件

3.1乙方资格

3.2健康状况

3.3无犯罪记录

4.薪资福利

4.1薪资标准

4.2薪资发放

4.3福利待遇

5.培训与考核

5.1岗前培训

5.2考核机制

6.劳动合同的解除和终止

6.1解除条件

6.2终止条件

6.3经济补偿

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

9.违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

10.其他条款

10.1不可抗力

10.2合同修改

10.3法律适用

10.4争议解决

11.附件

11.1身份证明

11.2健康证明

11.3无犯罪记录证明

12.签字盖章

12.1甲方签字

12.2乙方签字

12.3日期

13.合同副本

13.1甲方留存

13.2乙方留存

14.合同生效

14.1生效日期

14.2生效条件

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）：【甲方全称】，地址：【甲方地址】，联系电话：【甲方联系电话】。

1.2乙方（帮工）：【乙方姓名】，性别：【乙方性别】，出生日期：【乙方出生日期】，身份证号码：【乙方身份证号码】，联系电话：【乙方联系电话】，住址：【乙方住址】。

1.3合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为【起始日期】至【终止日期】。

2.工作内容

2.1乙方职责：乙方同意在甲方指导下，负责厨房的日常工作，包括但不限于食材准备、烹饪、清洁等工作。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。

2.2工作时间和地点：乙方的工作时间为【起始时间】至【终止时间】，工作地点为【工作地点】。

3.聘用条件

3.2健康状况：乙方应提供有效的健康证明，确保身体健康，无传染性疾病及其他影响工作的疾病。

3.3无犯罪记录：乙方应提供无犯罪记录证明，确保无犯罪记录。

4.薪资福利

4.1薪资标准：乙方的薪资为【月薪金额】，按月发放。

4.2薪资发放：甲方应在每个月的【发放日期】前，将乙方上一个月的工资支付给乙方。

4.3福利待遇：乙方享受国家法定节假日休息，甲方为乙方提供【福利待遇内容】。

5.培训与考核

5.1岗前培训：乙方在正式上岗前，应接受甲方组织的岗前培训，了解甲方的各项规章制度、工作流程及要求。

5.2考核机制：甲方应定期对乙方的工作进行考核，根据考核结果对乙方的工作进行评价和奖惩。

6.劳动合同的解除和终止

6.1解除条件：合同解除的条件如下：

a)双方协商一致解除合同；

b)乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除合同；

c)乙方因健康原因无法继续工作，双方协商解除合同；

d)法律规定的其他解除合同的情形。

6.2终止条件：合同终止的条件如下：

a)合同有效期届满，双方未续签；

b)乙方达到法定退休年龄；

c)乙方因死亡、失踪等原因无法继续履行合同；

d)法律规定的其他终止合同的情形。

6.3经济补偿：合同解除或终止时，甲方应根据乙方的工作年限和工资标准，支付经济补偿给乙方。具体补偿标准如下：

a)乙方工作满一年的，支付一个月工资的经济补偿；

b)乙方工作不满一年的，按照实际工作天数计算经济补偿。

8.保密协议

8.1保密内容：乙方在甲方任职期间和离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。保密信息是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。

8.2保密期限：乙方的保密义务自双方签订合同之日起生效，至合同终止或解除后【保密期限】年内继续有效。

9.违约责任

9.1甲方违约：甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，乙方有权要求甲方承担违约责任，要求甲方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的【倍数】。

9.2乙方违约：乙方违反合同约定，导致甲方权益受损的，甲方有权要求乙方承担违约责任，要求乙方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的【倍数】。

10.其他条款

10.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应立即协商解决，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。

10.2合同修改：合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。

10.3法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

10.4争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可