1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 绩效管理

浅析江苏达胜集团公司员工绩效考核存在的问题及对策 .docx

浅析江苏达胜集团公司员工绩效考核存在的问题及对策 .docx

    1. 1、本文档共18页，其中可免费阅读6页，需付费170金币后方可阅读剩余内容。
    2. 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
    3. 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    4. 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    PAGEI

    浙江大学硕士学位论文STYLEREF章标题(不加入目录内)错误！未定义样式。

    PAGEIV

    浅析江苏达胜集团公司员工绩效考核存在的问题及对策

    摘要

    本文以国内外绩效考核研究理论为指导，以江苏达胜集团公司员工的绩效考核问题研究对象，通过对达胜集团员工的绩效考核工作中的存在无法真正认知到效考核目，绩效考核缺乏公平性，绩效评估不符合激励原则，绩效考核过程缺乏绩效沟通等问题的探讨，并分析了问题的原因主要在于管理层与员工不够重视、绩效考核欠缺企

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    海上文化 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    各种文档资料分享，有特别需要可以留言

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >