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广州市丽然印刷厂作业流程图及各生产岗位职能职责--第1页

印刷生产管理工作步骤图

部门名称生产部步骤名称生产管理工作步骤

部门制造总监质量部生产部综合部业务部

节点ABCDE

开始

搜集生产信息配合提供用户定单

配合

1

审批制订生产计划

2

3

4生产排程

5

技术支持组织安排生产物料供给

6

7生产监督

8

配合生产协调配合

9

10听取汇报生产总结汇报

11

生产资料归档

结束

人力资源部经理岗位任职要求

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广州市丽然印刷厂作业流程图及各生产岗位职能职责--第2页

部门名称人力资源部岗位名称人力资源部经理

直属上级总经理直属下级人力资源部助理

入职要求：

a)相关专业大学以上学历；

b)从事相关工作三年以上。

c)熟悉HR六大模块，精通招聘、培训、劳资、绩效、薪酬等各项工作；

d)含有较强文字功底、写作能力；

e)能熟练操作多种办公设备，利用多种办公软件；

f)精通人力资源及其管理业务知识，了解相关法律、法规及消防知识；

关键职责：

1、帮助上级主管建立健全企业招聘、培训等人力资源制度；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动协议；

3、制订招聘工作步骤，协调职员招聘、入职、离职、调任、升职

等手续；

4、制订、修改合理绩效考评方案，使职员付出和所得薪酬含有内

部相当公平性

5、协同开展新职员入职培训，业务培训，联络组织外部培训和培

训效果跟踪、反馈。

6、帮助建立职员关系，协调职员和管理层关系；

7、完成上级领导临时交办其它工作；

备注：8

生产部经理岗位任职要求

部门名称生产部岗位名称生产部部长

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直属上级总经理直属下级调度、工艺员、统计

入职要求：

a)印刷专业中专以上学历；

b)从事印刷行业生产管理五年以上；

c)知道印刷步骤，熟悉出片、打样、拼版、晒版、PS