劳务派遣合作协议2024版高清电子文档.doc

劳务派遣合作协议2024版高清电子文档

本合同目录一览

第一条协议主体及定义

1.1甲方（派遣单位）

1.2乙方（接收单位）

1.3派遣员工

第二条派遣范围与岗位

2.1派遣岗位

2.2派遣人数

2.3派遣期限

第三条派遣员工的职责与权益

3.1派遣员工的职责

3.2派遣员工的权益

3.3派遣员工的工作条件

第四条派遣费用

4.1派遣费用标准

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

第五条派遣员工的管理

5.1甲方管理责任

5.2乙方管理责任

5.3派遣员工绩效考核

第六条保险与福利

6.1派遣员工的保险

6.2派遣员工的福利

第七条劳动争议处理

7.1劳动争议的解决方式

7.2劳动争议的处理程序

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

第九条合同的变更与终止

9.1合同变更的条件

9.2合同终止的条件

第十条保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

第十一条法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

第十二条其他条款

12.1甲方与乙方达成的其他协议

12.2双方认为需要约定的其他事项

第十三条附件

13.1派遣员工名单

13.2派遣岗位说明

13.3相关法律法规

第十四条合同的生效、修改与解除

14.1合同生效条件

14.2合同修改条件

14.3合同解除条件

第一部分：合同如下：

第一条协议主体及定义

1.1甲方（派遣单位）是指：

1.2乙方（接收单位）是指：

1.3派遣员工是指甲方根据本协议的约定，向乙方派遣至相关岗位工作的员工。

第二条派遣范围与岗位

2.1派遣岗位是指乙方根据业务需求，确定的并向甲方提出的需要派遣员工的具体岗位。

2.2派遣人数是指甲方根据乙方的需求，同意派遣至乙方岗位的员工数量。

2.3派遣期限是指甲方同意派遣员工至乙方工作的起始日期至终止日期。

第三条派遣员工的职责与权益

3.1派遣员工的职责是指：

3.2派遣员工的权益是指：

3.3派遣员工的工作条件是指：

第四条派遣费用

4.1派遣费用标准是指：

4.2费用支付方式是指：

4.3费用支付时间是指：

第五条派遣员工的管理

5.1甲方管理责任是指：

5.2乙方管理责任是指：

5.3派遣员工绩效考核是指：

第六条保险与福利

6.1派遣员工的保险是指：

6.2派遣员工的福利是指：

652578

第八条违约责任

8.1甲方违约责任是指：

8.2乙方违约责任是指：

第九条合同的变更与终止

9.1合同变更的条件是指：

9.2合同终止的条件是指：

第十条保密条款

10.1保密内容是指：

10.2保密期限是指：

10.3违约责任是指：

第十一条法律适用与争议解决

11.1法律适用是指：

11.2争议解决方式是指：

第十二条其他条款

12.1甲方与乙方达成的其他协议是指：

12.2双方认为需要约定的其他事项是指：

第十三条附件

13.1派遣员工名单是指：

13.2派遣岗位说明是指：

13.3相关法律法规是指：

第十四条合同的生效、修改与解除

14.1合同生效条件是指：

14.2合同修改条件是指：

14.3合同解除条件是指：

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

1.附件一：派遣员工名单

详细要求：列出所有被派遣至乙方工作的员工的姓名、性别、年龄、身份证号码、岗位等信息。

说明：该附件用于明确甲方派遣至乙方的工作人员的具体信息。

2.附件二：派遣岗位说明

详细要求：详细描述每个派遣岗位的职责、工作内容、工作条件等信息。

说明：该附件用于明确乙方所需的具体岗位信息，以便甲方进行人员的合理派遣。

3.附件三：相关法律法规

详细要求：列出与本合同相关的法律法规，如《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等。

说明：该附件用于指导双方在合同履行过程中应遵守的法律规定。

说明二：违约行为及责任认定：

1.甲方未按照约定时间支付派遣费用的行为构成违约。

责任认定：甲方应支付违约金，违约金为未支付派遣费用的5%。

示例说明：如果甲方应于每月5日前支付派遣费用，而实际支付时间为每月10日，则甲方应支付违约金。

2.乙方未按照约定提供工作环境、安全保障等行为构成违约。

责任认定：乙方应支付违约金，违约金为未提供工作环境、安全保障等所需费用的5%。

示例说明：如果乙方未能提供必要的安全生产设施，导致派遣员工在工作中受伤，则乙方应支付违约金。

3.双方未按照约定履行保密义务的行为构成违约。

责任认定：违约方应支付违约金，违约金为泄露秘密造成的损失的5%。