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实践部对未来的展望（2）--第1页
实践部对未来的展望（2）
实践部对未来的展望
6.开展模拟招聘
模拟招聘大赛意在为同学们提供一次实战演习的机会，通过了解
市场需求认识自己，积累更多的应聘经验，以更好的充实自己，培养
自己的能力和素质，满足社会需求。本活动暂时仅限于本院同学参加，
所提供的虚拟职位尽可能的会参考本院同学的就业方向，更好的为本
院同学提供贴心的服务与帮助。
活动跨度：一周
活动举办频率：每年度举办一次（初步可定为每年度的11月份）
活动内容与规则简述：本活动采取合作方式，与本院学生会各部
门共同协调举办。首先在活动开展前，需要院学生会的各部门的部长
及副部长展开头脑风暴，根据各种信息，选择出N个虚拟招聘职位，
这些职位必须为本院同学毕业后的主流工作岗位且需考虑当年的市场
需求情况。待讨论好目标招聘职位后，商讨人员的选取，尽可能的联
系本院应届的前学生组织的各部门正副负责人且其必须已经参加了招
聘会并被录用，或在校表现优秀且以参加招聘并被录用的应届毕业生。
由活动负责人与所选择的面试考官共同进行头脑风暴，确定相关目标
招聘岗位的面试内容，并制定打分及录用选择机制。待一切规则制定
完毕后，正式开展模拟招聘。首先由活动负责人及相关工作人员向各
位参与的同学下发招聘岗位的信息，各位参与活动的同学有三天的时
间去准备相关的面试信息及简历。参与活动的同学可报名参加多个岗
位的模拟招聘。于第四天起，根据目标岗位的数量，进行每天N个岗
位的面试.每个岗位的最终的录用人数根据相应岗位的报名人数来确定。
模拟招聘的成绩由简历及面试状态共同决定，最终根据总成绩选择录
用人员。最终获得录用的同学可获得活动证书一份（最好院里能盖章
的），其他奖励暂定。参与活动的同学可累计一定的活动积分。
以上即为我对社会实践部门的未来发展规划。虽然很多想法不是
那么的容易去实现或持续下去，但是我希望能够通过自己的努力让院
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学生会社会实践部可以帮助更多的同学，让部门更加的贴地气！哪怕
这些策划中只有一项可以被坚持下去，也是成功。
社会实践部与其他部门有很大的差别，在工作与发挥的作用上也
大不相同，所以，要带领好这个部门，发展好它，就得有更沉着的思
想，能把目光看的更深、更远、更清楚，也需要更加的深入到同学中
去。我相信，在我们的努力下，社会实践部一定会变的更强，为建院
的广大同学提供更好的服务！
实践部对未来的展望[篇2]
暑期社会实践对大学生来说具有重要意义，社会实践是大学生与
社会接轨的必然阶段，是培养新世纪综合人才的重要途径之一。它能
让我们预先踏足社会，了解将来所要走的路大致的轮廓。在社会实践
中我们可以学到在书本中学不到的知识，它让我开阔视野，了解社会，
深入生活，磨练意志，培养实干能力。更何况参加社会实践活动的过
程、阅历本身就是一笔宝贵的财富。纸上得来终觉浅，投身实践觅真
知。我相信，经过社会实践的磨练，我们会变得更加成熟、更加自信，
校园里到处洋溢着蓬勃向上的良好氛围。
暑期社会实践的意义和重要性决定了它有良好的前景。
从学校到学院都对暑期社会实践活动高度重视，为我们的暑期社
会实践活动更好地开展提供了坚强的后盾。有大量的时间供我们自由
支配，这就为我们参与社会实践提供了时间方面的条件。因此以后参
加
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