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劳动合同纠纷反诉答辩状

合同编号：__________

甲方（雇主）：__________

乙方（雇员）：__________

第一章总则

1.1合同主体

1.1.1甲方为具有合法经营资格的法人或者其他组织，具备独立承担法律责任的能力。

1.1.2乙方为具备完全民事行为能力的自然人，具备与甲方建立劳动关系的条件。

1.2合同性质

1.2.1本合同为双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，就双方之间的劳动关系所达成的协议。

1.2.2本合同依法具有法律效力，双方应严格履行本合同约定的各项义务。

1.3合同期限

1.3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

1.3.2合同期满后，双方如无异议，可协商续签合同。

第二章工作内容与职责

2.1工作内容

2.1.1乙方在合同期内，应按照甲方的安排，承担以下工作：

（1）履行劳动合同约定的工作职责；

（2）完成甲方交办的各项工作任务；

（3）遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

2.2工作职责

2.2.1乙方应具备以下工作职责：

（1）按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量；

（2）积极参与甲方的各项活动，为甲方的业务发展提供支持；

（3）遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

第三章劳动报酬与福利

3.1劳动报酬

3.1.1甲方应按照国家相关规定，按时足额支付乙方工资。

3.1.2乙方工资的计算方式为：基本工资+绩效奖金+其他补贴。

3.2福利待遇

3.2.1甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

（2）提供住宿、餐饮等基本生活条件；

（3）提供必要的劳动保护用品。

第四章劳动合同纠纷处理

4.1争议解决

4.1.1双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，应首先通过友好协商解决。

4.1.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.2反诉答辩

4.2.1乙方在本合同纠纷案件中，有权提起反诉。

4.2.2乙方应按照以下程序进行反诉答辩：

（1）在收到甲方起诉状副本后15日内，向人民法院提交答辩状；

（2）在人民法院指定的举证期限内，提交证据材料；

（3）按照人民法院的安排参加诉讼活动。

第五章其他约定

5.1合同变更

5.1.1双方同意，在合同期限内，如因特殊情况需要变更本合同，应书面协商一致，并签订书面变更协议。

5.1.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本合同。

5.2合同解除

5.2.1双方同意，在合同期限内，如发生以下情况之一，可解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任；

（3）乙方因个人原因，提出书面申请解除本合同。

5.3合同终止

5.3.1合同期满，本合同自行终止。

5.3.2合同期满前，如双方协商一致，可以提前终止本合同。

5.4合同备案

5.4.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

5.4.2双方应在合同生效后15日内，向所在地的劳动行政部门备案。

第六章工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.1.1乙方按照甲方规定的上下班时间进行工作，具体工作时间为每日____小时，每周工作____天。

6.1.2甲方应根据国家关于工作时间的相关规定，合理安排乙方的工作时间，保障乙方的合法权益。

6.2休息休假

6.2.1乙方享有国家法定节假日休息权利。

6.2.2乙方享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利，具体休假天数及条件按照国家相关法律法规执行。

第七章劳动安全与卫生

7.1劳动安全

7.1.1甲方应保障乙方的工作环境安全，提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。

7.1.2甲方应对乙方进行劳动安全教育和培训，确保乙方掌握必要的劳动安全知识。

7.2劳动卫生

7.2.1甲方应保障乙方的劳动卫生条件，确保工作场所的环境卫生。

7.2.2甲方应定期对乙方进行健康检查，并提供必要的医疗保健服务。

第八章违约责任

8.1甲方违约责任

8.1.1甲方违反本合同的规定，未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。

8.1.2甲方违反本合同的规定，未为乙方缴纳社会保险的，应补缴社会保险费，并支付乙方相应的赔偿金。

8.2乙方违约责任

8.2.1乙方违反本合同的规定，严重违反甲方的规章制度的，甲方有权解除本合同。

8.2.2乙方违反本合同的规定，泄露甲方商业秘密的，应支付甲方违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。

第九章终止与解除劳动合同后的处理

9.1终止劳动合同

9.1.1合同期满终止劳动合同的，甲方应按照国家相关规定，一次性结清乙方的工资及应付的各种补贴。

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