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医院医师聘用协议范本:专科医生岗位约定
本合同目录一览
1.医师聘用协议
1.1协议双方
1.2医师基本信息
1.3聘用岗位
1.4聘用期限
1.5工作职责
1.6工作时间
1.7薪酬待遇
1.8社会保险
1.9劳动保护
1.10培训与考核
1.11合同解除与终止
1.12争议解决
1.13违约责任
1.14其他约定
第一部分:合同如下:
1.医师聘用协议
1.1协议双方
甲方:_______医院
乙方:_______(医师姓名)
1.2医师基本信息
乙方姓名:_______
性别:_______
出生日期:_______
身份证号码:_______
执业医师资格证书编号:_______
专业:_______
1.3聘用岗位
乙方聘用岗位:_______(专科)医生
岗位职责:_______
1.4聘用期限
本协议有效期为_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.5工作职责
乙方应遵守医院的各项规章制度,认真履行医师职责,按时完成诊疗工作,积极参与学科建设、教学、科研等工作。具体工作职责如下:
1.5.1认真执行各项诊疗标准及操作规程,确保医疗安全;
1.5.2热情接待患者,耐心解答疑问,提供优质的医疗服务;
1.5.3积极参与查房、病例讨论、学术会议等活动,提高业务水平;
1.5.4负责病历资料的填写和归档工作;
1.5.5完成医院和上级医师交办的其他工作。
1.6工作时间
乙方按照医院的规定实行标准工时制度,如需加班或值班,按照医院的相关规定执行。
1.7薪酬待遇
乙方聘用期间的薪酬待遇按照医院的薪酬体系规定执行,包括基本工资、绩效奖金、加班费等。具体薪酬标准如下:
1.7.1基本工资:人民币_______元/月;
1.7.2绩效奖金:按照医院绩效考核办法分配;
1.7.3加班费:按照医院加班费规定支付。
1.8社会保险
甲方为乙方依法参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳标准和比例按照国家和地方的法律法规规定执行。
1.9劳动保护
甲方应提供乙方符合国家规定的工作环境,保障乙方的人身安全和健康。乙方在工作中应遵守安全操作规程,正确使用劳动保护用品。
1.10培训与考核
甲方应提供乙方必要的业务培训和职业发展机会,乙方应积极参加各项培训活动,提高自身业务能力。甲方定期对乙方进行业务考核,乙方应配合考核工作。
1.11合同解除与终止
本协议解除或终止的情形如下:
1.11.1双方协商一致解除或终止;
1.11.2乙方因退休、死亡或者丧失执业医师资格等原因自然解除;
1.11.3乙方严重违反甲方规章制度或者合同约定,甲方有权单方面解除;
1.11.4甲方因客观原因需要解除或终止协议,应提前_______天通知乙方。
1.12争议解决
双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
1.13违约责任
双方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任,赔偿对方因此造成的损失。
1.14其他约定
本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):_______医院
乙方(签名):_______(医师姓名)
签订日期:_______年_______月_______日
8.医疗责任
8.1乙方在执业过程中应严格遵守医疗法律法规和医院规章制度,确保医疗安全,提高医疗质量。
8.2乙方应按照医院的要求参加医疗事故鉴定、理赔等相关工作,如发生医疗纠纷,应积极配合医院的调查处理。
8.3乙方在执业活动中造成患者损害的,应依法承担相应的医疗责任。
9.知识产权
9.1乙方在执业期间取得的知识产权,包括发明创造、技术成果、学术论文等,属于职务成果,归甲方所有。
9.2乙方应按照甲方的要求,为知识产权的申请、维护和商业化利用提供必要的协助。
10.保密义务
10.1乙方应对在执业期间获取的医院商业秘密、患者隐私等信息严格保密,不得泄露给第三方。
10.2乙方在离职后仍应继续承担保密义务,直至相关信息进入公开领域。
11.合同的变更和解除
11.1本协议的变更或解除应遵循双方协商的原则,经双方一致同意,并书面签署。
11.2协议变更或解除后,乙方应按照甲方的要求,办理相关手续,交接工作。
12.通知与送达
12.1双方之间的通知和文件送达,应采用书面形式,送达至对方的指定地址。
12.2如一方变更联系方式,应及时书面通知对方。
13.法律适用和争议解决
13.1本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中
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