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2024年关于劳动合同经典版

甲方（用人单位）名称：_____

住所：_____

法定代表人（委托代表人）：_____

主要负责人（委托代表人）：_____

乙方（劳动者）姓名：_____

性别：_____

出生年月：_____

家庭住址：_____

居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：_____

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳

动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基

础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和期限

第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：

（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____

日止。

（二）无固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同

所约定的终止条件出现时止。

（三）以完成一定的工作任务为期限。自____年____月____日起

至_____工作任务完成时即行终止。

其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期

限为____天。

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二、工作内容和工作地点

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_____岗位(工种)工

作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到

规定的质量标准。

第四条乙方同意在甲方安排的工作地点_____从事工作。根据甲

方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假

第五条乙方实行_____工时制。

（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超

过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙

方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因

需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每

日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过

8小时，平均周工作时间不得超过40小时。

（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安

排。

第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休

或支付加班加点工资。

第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，

甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动保护和劳动条件

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第八条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规

章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流

程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第九条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关

规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方

进行职业健康检查。

第十条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技

术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠

视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

五、劳动报酬

第十二条乙方试用期的工资标准为____元/月。（试用期的工资

不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十三条约定工资的

80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）。

第十三条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定

乙方实行以下第_____种工资形式：

（一）计时工资。由以下几部分组成：_____、_____、_____、

_____；其标准分别为____元/月、____元/月、____元/月、____元/

月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标

准确定。

（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单

价约定为____元。

（