管理干部聘任合同书3篇.docx

管理干部聘任合同书3篇

篇1

甲方：[单位名称]（以下简称甲方）

乙方：[受聘人姓名]（以下简称乙方）

根据甲方工作需要和乙方自身所长，经双方协商同意，甲方聘任乙方担任如下工作：

一、聘任岗位及期限

根据工作需要及乙方的专业技术能力和特长，共同协商同意，甲方聘任乙方担任______职务，工作地点在________部门，聘任期限为_____年（自_____年____月____日至_____年____月____日止）。期满如需续聘则另行签订聘任合同。

二、工作职责及考核要求

乙方作为甲方聘任的管理干部，应履行以下职责：

1.全面负责所在部门的日常管理事务；

2.制定工作计划并有效执行；

3.监督指导下属员工的工作并确保工作任务的完成；

4.协调内外部关系，确保工作的顺利进行；

5.定期向甲方汇报工作进展并提出改进建议；

6.严格遵守甲方的规章制度和国家法律法规。乙方应按甲方的要求参与考核，并达到相应的考核标准。具体的考核标准和内容详见聘用岗位说明书及岗位职责书。

三、薪酬与福利待遇

根据乙方的岗位职责和甲方薪酬制度，确定乙方的薪酬结构为基本工资加绩效工资的组成方式。甲方将为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。具体数额和发放方式按照甲方相关规定执行。

四、双方权利与义务

甲方的权利与义务：

1.根据工作需要为乙方提供必要的工作条件；

2.对乙方的工作表现进行评估和考核；

3.根据考核情况对乙方进行奖惩；

4.为乙方提供相应的培训和发展机会。

乙方的权利与义务：

1.履行工作职责并遵守甲方的规章制度和国家法律法规；

2.接受甲方的考核与管理；

3.获得相应的薪酬和福利待遇；

4.维护甲方的形象和利益，不得从事与甲方利益相冲突的活动。

五、合同解除与终止

合同解除的情形包括但不限于：乙方在试用期内被证明不符合岗位要求的；乙方有严重违纪行为的；乙方有违法行为的等情形之一时，甲方可以解除本合同。合同终止的情形包括但不限于：聘任期满且未续签的；甲乙双方协商一致解除合同的等情形。合同解除与终止的具体程序按照甲方相关规定执行。

六、违约责任及纠纷解决方式

甲乙双方在履行合同过程中，如有一方违反合同约定，应承担违约责任。具体违约责任按照合同约定及相关法律法规执行。如发生纠纷，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

篇2

合同编号：[编号]

甲方：[甲方名称]（以下简称甲方）

法定代表人：[法人姓名]

注册地址：[甲方地址]

联系电话：[联系电话]

乙方：[乙方名称]（以下简称乙方）

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方住址或住址描述]

联系电话：[乙方联系电话]

鉴于甲方需要聘请管理干部来推动公司业务发展，乙方具备相关能力和资质，愿意在约定的期限内担任甲方管理干部职务，为明确双方的权利义务，甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商，达成如下聘任合同：

一、聘任职务及职责

甲方同意聘任乙方担任[具体职务名称]（如总经理、副总经理等），主要职责包括但不限于以下几个方面：

（具体列举管理职责和工作内容）。乙方须按照甲方的要求履行上述职责，推动公司业务发展和管理提升。

二、聘任期限

本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。合同期满，双方可协商续签。

三、薪酬与福利

1.薪酬：甲方支付乙方的年薪为人民币[金额]元（含基本工资、奖金等），具体发放方式按照甲方规定执行。

2.福利：乙方享有国家规定的各项社会保险及公司规定的福利待遇。

四、权利义务

（一）甲方的权利与义务：

1.根据公司业务需要，决定对乙方进行工作调整和岗位变动。

2.对乙方的管理行为有监督权，并根据乙方的工作表现和工作业绩有权对乙方进行奖励或处罚。

3.按照合同规定向乙方支付薪酬和福利。

（二）乙方的权利与义务：

1.在本合同期限内，享受甲方提供的正常工作范围内的待遇和保障。

2.遵守甲方的规章制度，接受甲方的管理和监督。

3.按照合同约定履行工作职责和岗位职责。

4.服从甲方的安排，完成甲方交付的其他任务。

5.维护甲方的声誉和利益，不得从事损害甲方形象和利益的行为。