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劳动合同纠纷

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方就劳动合同签订及履行过程中产生了一些纠纷，为妥善解决纠纷并明确双方权益，经双方友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

双方本着公平、公正、互利的原则，通过友好协商，解决劳动合同履行过程中的纠纷，并明确各自权益和责任，以保障双方合法权益。

二、纠纷概述

1.甲方未按照劳动合同约定支付乙方工资、奖金及其他福利待遇。

2.乙方在劳动合同履行过程中，认为甲方存在违反劳动法规定的行为。

3.其他与劳动合同履行相关的纠纷。

三、协议内容

1.工资支付

（1）甲方确认存在未按时支付乙方工资的情况，承诺于本协议签署之日起XX日内支付拖欠的工资。

（2）甲方应按照劳动合同约定的时间和金额支付乙方工资、奖金及其他福利待遇，不得无故拖欠。

2.违反劳动法规定的行为

（1）甲方承认在劳动合同履行过程中存在的违反劳动法规定的行为，并立即予以纠正。

（2）乙方有权向甲方提出改进意见，甲方应积极听取并采取相应措施，确保遵守劳动法规。

3.劳动合同履行

（1）双方应严格遵守劳动合同的约定，按照合同约定履行各自义务。

（2）如一方存在违约行为，应承担违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。

4.保密义务

（1）双方同意在劳动合同履行过程中获悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，应予以保密，不得泄露给第三方。

（2）如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

5.争议解决方式

（1）双方应优先通过友好协商解决纠纷。如协商不成，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（2）如仲裁结果仍无法达成共识，双方均有权向人民法院提起诉讼。

四、违约责任

1.若甲方未按本协议约定支付工资或履行其他义务，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。

2.若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担法律责任。

五、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可另行协商补充。

甲方（签字）：____________________乙方（签字）：____________________

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