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雇佣合同范本通用版3篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________________

联系方式：________________________

乙方（雇员）：____________________

地址：____________________________

联系方式：________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，特订立本雇佣合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同生效日期：自____年____月____日起生效。

2.合同终止日期：至____年____月____日止。

3.雇佣期限：根据工作需要，双方协商确定。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事________工作。

2.乙方的工作内容、职责等详见岗位说明书，乙方应根据岗位说明书的要求履行工作职责。

三、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如有特殊情况需调整工作时间的，应事先征得乙方同意。

2.休假：按照国家法定休假制度执行。

四、薪资与福利

1.薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月，根据工作表现和工作业绩，甲方可给予乙方相应的奖金或提成。

2.福利：甲方根据国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

五、保险与保障

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方在工作时间和工作地点内因工作原因受到伤害时，甲方应积极协助乙方进行工伤认定和劳动能力鉴定，并按照相关规定给予相应的工伤待遇。

六、纪律与考核

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和操作规程，服从甲方的管理。

2.甲方应对乙方进行定期考核，考核结果作为薪资调整、职务晋升等的依据。

七、合同变更与解除

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。

八、违约责任

甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照相关法律规定处理。

九、其他约定

双方需要约定的其他事项：[具体事项列表]。

十、争议解决

本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

十一、附则

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字）：____________________日期：____年____月____日

乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日附件：岗位说明书及相关约定事项列表等文件为本合同组成部分。

篇2

甲方（雇主）：_____________________

单位名称：_____________________

地址：_____________________

法定代表人：_____________________

联系方式：_____________________

乙方（雇员）：_____________________

姓名：_____________________

性别：_____________________