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恒大员工管理手册
1.前言
恒大公司秉承“员工是最宝贵的财富”的理念，致力于为员工提供一个良好的工作环境，实现员工与企业共同发展。本手册旨在规范员工的行为准则，明确权利和义务，提升员工的工作效率和幸福感。
2.公司概况
恒大公司创建于2001年，总部位于广州，是一家以房地产开发为主营业务的大型企业集团。公司拥有一支高素质的团队，坚持以人为本的管理理念，致力于为客户提供高品质的产品和服务。
3.入职流程
3.1面试
入职者需通过面试流程，包括初试、复试等环节，最终确定是否录用。
3.2入职手续
已录用的员工需准备身份证、学历证明等相关资料，完成入职手续。
3.3岗前培训
新员工将接受公司安排的岗前培训，了解公司文化、规章制度等内容。
4.员工权利与义务
4.1权利
享有工作安全和健康的权利；
享有公平的薪酬待遇；
享有培训和职业发展的机会。
4.2义务
遵守公司规章制度，维护公司形象；
尊重领导和同事，保持良好的沟通和协作；
提升个人素质和业务能力，为公司持续发展做出贡献。
5.工作时间与休假制度
5.1工作时间
标准工作时间为每周40小时，具体排班由部门主管安排；
加班需提前报备，并获得领导批准。
5.2休假制度
员工享有带薪年假、病假等法定假期；
请假需提前向部门主管请假并获得批准。
6.绩效考核与晋升机制
6.1绩效考核
员工每年将接受一次绩效考核，以评定个人绩效，并作为晋升、薪酬调整依据。
6.2晋升机制
优秀员工有机会获得晋升，并享有相应的薪酬福利提升；
晋升需充分考虑员工工作表现、能力发展等因素。
7.离职流程
7.1提前通知
员工若需离职，需提前向部门主管提出书面通知，并安排顺利交接工作。
7.2离职手续
公司将为离职员工办理离职手续，包括工资结算、社会保险等相关事项。
8.公司文化
恒大公司倡导“团结、奋进、创新、卓越”的企业文化，鼓励员工团结合作、追求卓越。
9.联系方式
如有任何问题或建议，可通过以下方式联系我们：
公司邮箱：hr@
人力资源部电话：010以上为恒大员工管理手册内容，请各位员工认真阅读。愿我们共同努力，共同成长！
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