2024年劳务派遣合同.docx

2024年劳务派遣合同

甲方（派遣单位）：______________________

地址：__________________________________

联系方式：____________________________

法定代表人：_________________________

乙方（用工单位）：______________________

地址：__________________________________

联系方式：____________________________

法定代表人：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务事项达成如下协议：

一、协议目的

甲乙双方遵循诚信原则，通过劳务派遣方式，解决乙方临时性、辅助性、替代性的用工需求，保障甲乙双方的合法权益。

二、派遣人员及期限

甲方按照乙方要求派遣XX名劳务人员（具体名单详见附件）到乙方从事______岗位工作。派遣期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容和地点

派遣人员的工作地点为______________________，工作内容为______________________，具体岗位职责和任务由乙方根据工作需要确定并告知派遣人员。

四、工作时间和休息休假

派遣人员的工作时间、休息休假等制度按照乙方的工作制度执行。乙方应确保派遣人员的休息休假权利，按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。

五、劳动报酬和社会保险

1.乙方按月支付派遣人员的劳动报酬，不得低于当地的最低工资标准。具体工资标准、支付方式及支付时间等由甲乙双方另行约定。

2.甲方负责为派遣人员缴纳社会保险费用，乙方按照约定承担社会保险费用中的部分费用。双方应确保派遣人员的社会保险权益。

六、劳动保护和劳动条件

乙方应提供符合国家规定的安全卫生环境和条件，保障派遣人员的生命安全和身体健康。甲方有权对乙方的劳动保护情况进行监督。

七、劳动纪律和奖惩措施

甲乙双方应制定具体的劳动纪律和奖惩措施，明确双方的权利和义务。乙方有权对违反劳动纪律的派遣人员进行处罚，但应事先告知甲方并听取甲方的意见。

八、合同解除和终止

1.本合同在期限届满时终止。如甲乙双方有续签意愿，应在合同到期前进行协商并签订新的合同。