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  • 2024-09-21 发布于黑龙江
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基层员工激励方案--第1页

基层员工激励方案

基层员工激励方案

一:基层员工现状分析

基层员工队伍不稳定,熟练工流失率增加,新员工难招聘,新员工难以

很快适应工

作要求;基层员工整体士气低落,做一天和尚撞一天钟,企业文化难以

贯彻到基层

员工.

二:挖掘基层员工需求

基层员工来自不发达地区的县城/乡下,文化水平偏低,生活压力较

大,到完全陌生

的城市打工,辛苦赚的工资百分之六十以上要支付生活开销.

根据马斯洛需求模型分析,他们最大需求在安全需求和社交需求之

间,

自我实现需求

尊重需求

社交需求(爱的需求和归属需求)

安全需求

生理需求

马斯洛需求理论模型

1:安全需求

1.

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