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职业资格证书和职称的区别一览表

职业资格是从事某一职业的前置条件。例如要从事律师职

业，必须先获得律师资格；要从事教学工作，必须先获得老师

的职业资格。而职称的意思，从字面上讲，仅是职务的名称。

在职称改革前，职称这个词涵盖了专业技术资格与专业技术职

务双重含义。

根据国家职业资格证书规定：劳动部门负责以技能为主的

职业资格鉴定和证书的核发与管理；人事部负责专业技术人员

的职业资格评价和证书的核发与管理。而职称的评审由人事部

主管。

职业资格鉴定考试内容为职业道德、理论鉴定、实操鉴

定。职称考试内容一般为根底知识、专业知识与实务，中级以

上还要考计算机应用程度、外语，发表论文。

职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是政府规定

专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和才能的

起点标准，通过学历认定或考试获得，供用人单位参考；执业

资格是被成认具有对某些文件签字的权利，且要负法律责任。

政府对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业技

术工作实行的准入控制，是专业技术人员依法独立开业或从事

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某种专业技术工作学识、技术和才能的必备标准，必须通过考

试方法获得，考试由国家定期举行。

绝大局部的职业资格证书证明的是从业资格，并不作准入

控制；在特定的领域、在一定范围内实行强迫性就业准入控制

的，是执业资格，国际通行的是注册会计师、执业医师、律师

等有限的几个行业。

执业资格与职称的关系

执业资格制度与专业技术职务聘任制，从广义上讲都是人

才评价，执业资格制度是职称工作的开展和延伸，两者的区别

主要是：

1.执业资格是从岗位人手确定的评价标准，是一个层次

的评价，不搞多层次评价。职称是按照工资构造层次进展的多

层评价，如药师是按主任药师、副主任药师、主管药师、药师

来分的工资档次。

2.执业资格是对关键岗位的要求，应有鲜明的岗位属

性，如药师中搞配方、核方的都是关键岗位，没有签字就不能

消费和出售。

3.执业资格是采取考试的方法进展确定，这是国际上的

通用做法。而职称是通过考核或评审的方法获得。

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4.执业资格一般具有国际可比性，而我国现行职赞许多

是不考虑国际可比性的，是结合我国工资制度设置的评价制

度。

5.对执业资格实行注册管理，是一种动态的长期的管

理，考试后要注册，不注册，那么资格失效。而职称不需要注

册，实行考核，考核不合格的要低聘或解聘。

职称评审聘任

一、专业技术职务任职资格评审和聘任

国家批准确定的专业技术职务系列共29个，获得职称资

格主要是通过评审、考试。目前“以考代评”通过考试获取

中、初级职称资格的有卫生、统计、经济、会计、审计、计算

机软件、国际商务等专业。

职业资格分从业资格和执业资格，从业资格是通过学历认

定，执业资格通过考试获取。专业技术职务聘任是对已获得职

称资格的人员进展聘用。

二、职称资格申报聘任程序

1.个人申报，填写有关申报材料。

2.单位推荐，由工作单位对申报人材料进展审核并提出推

荐意见。

3.单位主管部门审核。

4.初级及初聘材料由区人事局审核。

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5.中高级材料由区人事局初审后，报市职称办审核。

6.将申报材料送相应评委会评审。

7.评委会进展评审。申报人按要求参加评委会组织的面试

辩论和考试、考核。

8.评委会评审通过后，高级职称人员由市职称办报省职称

办审批后下文，颁发相应资格证书；中级职称由市职称办审批

下文，颁发相应资格证书；初级职称由区职称办下批文，颁发

相应资格证书。专业技术资格考试由市职称办统一发文，区属

单位专业技术人员到区职称办报名，并由市人事局考试中心组

织考试，考试合格人员由市职称办发文颁发相应资格证书。获

职称资格人员由所在单位按规定办理有关聘任手续。

三、职称资格申报材料要求

1.专业技术职务任职资格申报表〔初聘2份，初级2份，

中级2份，高级3份〕。

2.中高级申报专业技术职务任职资格情况简介表〔一式