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2024聘用协议范本

合同编号：__________

甲方：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

鉴于甲方为乙方提供工作机会，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方处工作的相关事项达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方处担任__________职位，主要负责__________工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

二、合同期限

2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

2.2除非双方提前解除本协议，否则本协议到期后自动续约__________年。

三、劳动报酬

3.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受相应的工资待遇。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。

3.3甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利。

四、试用期

4.1乙方同意在签订本协议后，进行为期__________个月的试用期。

4.2试用期满后，甲方应根据乙方试用期的表现，决定是否正式录用乙方。

五、保密协议

5.1乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业机密、技术秘密、客户资源等予以严格保密。

5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或不能完全履行，应承担相应的违约责任。

6.2乙方提前解除本协议的，应提前__________天通知甲方，并支付甲方相应的违约金。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证书

4.甲方公司规章制度

5.甲方薪酬制度文档

6.保密协议

7.试用期考核标准

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间提前通知解除合同，或未支付违约金。

2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业机密、技术秘密或客户资源。

3.甲方未按时足额支付乙方工资及各项福利。

4.甲方未按照约定提供工作岗位或降低乙方待遇。

5.甲方未按照约定时间进行试用期考核或未根据乙方表现决定是否正式录用。

三、法律名词及解释：

1.聘用协议：甲方与乙方签订的，约定乙方在甲方处工作的相关事项的协议。

2.试用期：乙方在签订聘用协议后，甲方对其进行工作能力考核的一段时间。

3.商业机密：指与甲方经营活动有关，不为公众所知悉，具有经济价值并能为甲方带来利益的信息。

4.技术秘密：指甲方在技术研发过程中形成的，不为公众所知悉，具有经济价值并能为甲方带来利益的信息。

5.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在试用期内解除合同：提前通知甲方并支付违约金。

2.甲方未按时支付乙方工资：乙方可与甲方协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

3.乙方泄露甲方商业机密：甲方可与乙方协商解决，协商不成可向法院提起诉讼要求赔偿。

4.甲方降低乙方待遇：乙方可与甲方协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作机会。

2.乙方在甲方处担任指定职位。

3.乙方按照甲方要求履行岗位职责。

4.双方遵守公平公正原则。

5.乙方在合同期间及结束后保密甲方商业机密、技术秘密、客户资源。

6.双方在履行过程中发生争议，通过友好协商解决，协商不成可向法院提起诉讼。