2024年临时雇佣合同标准范文（二篇）.docxVIP

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2024年临时雇佣合同标准范文

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，现自愿签订本合同，共同遵守本合同所列各项条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、乙方工作内容（需填写）

三、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理；

（二）负责支付乙方工资，具体金额按约定执行；

（三）其他根据法律规定及合同约定应履行的义务。

四、乙方的权利与义务

（一）接受甲方的管理，认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，圆满完成工作任务；

（二）享受合同规定的工资待遇；

（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；

（四）其他根据法律规定及合同约定应履行的义务。

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）在以下情况下，甲方可以解除合同，但需提前30天以书面形式通知乙方：

1.乙方履行合同表现不佳、无法完成工作任务或考核不合格；

2.甲方因撤并或减缩编制需要减员，经双方协商无法就岗位调整达成协议的；

3.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作或医疗期尚未痊愈的；

4.订立合同的客观情况发生重大变化，经双方协商无法就合同变更达成协议的。

（二）在以下情况下，甲方有权随时解除合同：

1.乙方严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果的；

2.其他严重违反甲方规定的情形。

（三）在以下情况下，甲方不得与乙方解除合同：

1.乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；

2.其他符合国家规定不得解除合同的情形。

（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。

（五）在以下情况下，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1.甲方未按规定支付劳动报酬的；

2.甲方以非法手段强迫乙方工作的。

（六）在以下情况下，本合同自行终止：

1.合同期限届满；

2.其他符合法律法规规定的情形。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订即具有法律效力。合同期未满且不符合解除合同条件时，单方解除合同需承担违约责任。因解除合同产生的争议，双方应首先协商解决；协商无果的，可向有关仲裁机构申请仲裁。

七、其他

本合同经双方签字盖章后生效，一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____

法定代表人（签字）：_____法定代表人（签字）：_____

____年____月____日____年____月____日

2024年临时雇佣合同标准范文（二）

甲方：（用人单位全称）_____

乙方：（劳动者全名）_____

鉴于乙方愿意成为甲方员工，甲方亦愿意聘用乙方，双方基于《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经过平等、公正的协商，特此订立本合同，双方须共同遵守。

一、劳动合同期限

（一）本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

甲方安排乙方从事特定岗位工作，乙方应全面履行该岗位所规定的各项职责。

三、工作时间

乙方的上下班时间根据工作实际需求及甲方的合理安排确定。

四、劳动报酬

甲方保证按时向乙方支付工资。自____年____月____日起至____年____月____日止，乙方的月工资为人民币1500元整，此期间内不予以调整。

五、合同的变更、终止与解除

本聘用合同签订后，双方必须全面履行合同中规定的各项义务，任何一方不得擅自变更合同内容。如确需变更，应经双方协商一致，并按照原签订程序进行合同变更。若双方未能达成一致意见，原合同继续有效。在合同履行期间，如乙方要求解除聘用合同，应依据合同约定支付违约金，金额为押金____元。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：_____

乙方：_____

____年____月____日