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2024实用劳动合同协议书范例
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要,可以提前一个月通知乙方终止本劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作,具体职责和要求如下:
(详细工作内容和职责由甲方根据实际情况设定,并与乙方充分沟通后确定)
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的上下班时间和休息制度执行。
3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,并根据国家规定享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第四条劳动报酬
4.1乙方工资由基本工资和各种补贴组成,具体标准及发放方式如下:
(详细工资标准和发放方式由甲方根据实际情况制定,并与乙方充分沟通后确定)
4.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资,工资支付方式为____。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并代扣代缴个人所得税。
5.2甲方为乙方提供如下福利待遇:
(详细福利待遇由甲方根据实际情况制定,并与乙方充分沟通后确定)
第六条劳动保护和劳动条件
6.1甲方应按照国家和地方法律法规,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方安全生产意识和技能。
第七条保密和知识产权
7.1乙方在甲方工作期间和离职后一年内,不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。
7.2乙方在甲方工作期间创造的知识产权,归甲方所有。
第八条解除和终止劳动合同的条件
8.1乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
8.2有下列情形之一的,甲方可以终止劳动合同:
(1)劳动合同期满的;
(2)乙方达到法定退休年龄的;
(3)乙方完全丧失劳动能力的;
(4)乙方死亡或者被宣告失踪的。
第九条违约责任
9.1甲乙双方违反本劳动合同的规定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任。
第十条争议解决
10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他
11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
11.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.乙方学历证明
3.乙方职业资格证明
4.甲方营业执照副本
5.甲方组织机构代码证
6.甲方税务登记证
7.甲方工资支付证明
8.甲方社会保险缴纳证明
9.双方签订的保密协议
10.双方签订的知识产权归属协议
二、违约行为及认定:
1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件,经甲方提出,乙方未能改正。
2.乙方严重违反甲方规章制度。
3.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害。
4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正。
5.乙方因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效。
6.乙方被依法追究刑事责任。
7.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动条件。
8.甲方未按时足额支付乙方工资。
9.甲方未为乙方缴纳社会保险。
10.甲方未按约定提供福利待遇。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为互相了解对方而约定的试验期。
3.法定退休年龄:国家规定的劳动者退休的年龄界限。
4.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信
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