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会议培训制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
本“会议培训制度”旨在规范公司内部的培训活动，提高员工的专业技能和综合素质，增强企业的核心竞争力。依据包括但不限于以下几方面：
（1）国家相关法律法规和政策要求；
（2）企业发展战略和人力资源规划；
（3）员工培训需求；
（4）企业效益和可持续发展。
2、公司人力行政部的职责与权限
（1）制定、修订和解释本培训制度；
（2）负责组织、协调、监督和评价公司内部的培训活动；
（3）负责制定年度培训计划，并根据实际情况进行调整；
（4）负责培训预算的编制、执行和监控；
（5）负责培训资源的配置和管理，包括内部讲师、培训场地、设施等；
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