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劳动法关于考勤扣款的规定
一、目的
根据《劳动法关于考勤扣款的规定》，为加强公司考勤管理，维护公司正常的工作秩序，保障员工合法权益，制定本考勤管理制度。本制度旨在明确员工工作时间、考勤方式、请假、休假及迟到、旷工等相关规定，确保公司各项工作有序进行。
二、适用范围
本考勤管理制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用员工及临时工。
三、工作时间
1.公司实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2.员工具体工作时间由各部门根据公司业务需要和员工实际情况进行安排，并报人力资源部备案。
3.部分特殊岗位或特殊情况下，公司可根据实际情况调整员工工作时间，确保员工
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