负解除条件的合同.docx

负解除条件的合同

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方就雇佣关系达成一致，为明确双方权益，依据中华人民共和国有关法律法规，双方经友好协商，特订立本负解除条件的合同协议。

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方之间的雇佣关系，约定双方权益，并规定在一定条件下，合同可以被解除。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事____工作。

2.乙方的工作内容、职责等详见本合同附件《职位说明书》。

四、薪酬及福利待遇

1.甲方应按照国家规定及企业政策，向乙方支付薪酬。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

3.具体薪酬及福利待遇详见本合同附件《薪酬及福利待遇表》。

五、解除条件

负解除条件指在一定条件下，甲方有权单方解除合同。具体条件如下：

1.乙方在试用期内表现不符合甲方要求。

2.乙方在工作中存在严重失误或失职行为，给甲方造成重大损失。

3.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，情节严重。

4.乙方存在欺诈、贿赂等不诚信行为。

5.乙方在合同期限内与其他雇主建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响。

6.其他符合法律法规规定的情形。

六、双方权利与义务

1.甲乙双方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，履行本合同约定的义务。

2.乙方应按时完成甲方安排的工作任务，保证工作质量。

3.甲方应按时支付乙方薪酬及福利待遇。

4.双方应保守甲方商业秘密及乙方个人隐私。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。

2.违约方应承担因违约造成的经济损失。

3.若因乙方违约导致合同解除，乙方应承担由此产生的所有法律责任。

八、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。

3.若调解无效，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同附件与正文具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

日期：____年__月__日