TMIITEC011-2023软件可靠性测试产业人才岗位能力要求.pdf

TMIITEC011-2023软件可靠性测试产业人才岗位能力要求.pdf

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

T/MIITEC011-2023

软件可靠性测试产业人才岗位能力要求

IndustrialTalentsCompetencyFrameworkofSoftwareReliabilityTesting

2023-07-26发布2023-07-26实施

工业和信息化部人才交流中心发布

T/MIITEC011-2023

目次

前言1

1范围2

2规范性引用文件2

3术语和定义2

4软件可靠性测试主要方向及岗位4

4.1主要方向4

4.2主要岗位及职责4

4软件可靠性测试产业人才岗位能力要素5

5软件可靠性测试产业人才岗位能力要求5

5.1静态测试工程师5

5.2单元测试工程师6

5.3配置项测试工程师6

5.4系统测试工程师7

5.5功能测试工程师8

5.6性能测试工程师8

5.7接口测试工程师9

5.8安全性测试工程师9

5.9可编程逻辑器件测试工程师10

附录A(资料性附录)软件可靠性测试产业人才岗位能力提升12

附录B(资料性附录)软件可靠性测试产业人才岗位能力评价14

参考文献15

II

T/MIITEC011-2023

软件可靠性测试产业人才岗位能力要求

1范围

本标准规定了软件可靠性测试领域主要方向岗位能力要求。

本标准适用于指导各单位开展软件可靠性测试人才培养、人才评价(人才认证)、人才招聘、人才

引进等工作。

2规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。

GB/T8566-2001《信息技术软件生存周期过程》

GB/T11457-2006《软件工程术语》

GB/T15532-2008《计算机软件测试规范》

GB/T29832-2013《系统与软件可靠性》

GB/T25000.10-2016《系统与软件工程系统与软件质量要求和评价(SQuaRE)第10部分:

系统与软件质量模型》

GB/T25000.51-2016《系统与软件工程系统与软件质量要求和评价(SQuaRE)第51部分:

就绪可用软件(RUSP)的质量要求和测试细则》

GB/T33781-2017《可编程逻辑器件软件开发通用要求》

GB/T33783-2017《可编程逻辑器件软件测试指南》

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

3.1

软件质量softwarequality

a)软件产品中能满足给定需要的性质和特性的总体。例如,符合规格说明。

b)软件具有所期望的各种属性的组合程度。

c)顾客和用户觉得软件满足其综合期望的程度。

d)确定软件在使用中将满足顾客预期要求的程度。

[来源:GB/T11457《信息技术软件工程术语》,2.1522]

3.2

配置项configurationitem

为配置管理设计的硬件、软件或两者的集合,它在配置管理过程中作为一个单个实体来对待。

[来源:GB/T11457《信息技术软件工程术语》,2.311]

2

T/MIITEC011-2023

3.3

可编程逻辑器件programmablelogicdevice

允许用户编程(配置)实现所需逻辑功能的器件。

[来源:GB/T33781

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:8135026137000003

1亿VIP精品文档

相关文档