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行政单位聘用合同2篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________行政单位

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，现甲乙双方本着平等、自愿的原则，协商一致，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责要求

1.聘用岗位：__________。

2.岗位职责要求：乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。具体职责如下：__________。

二、聘用期限

本合同聘用期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、薪酬待遇

1.乙方在聘用期间的薪酬根据甲方的薪酬制度确定。

2.甲方根据国家法律法规和自身规定为乙方缴纳社会保险。

3.甲方根据工作需要，安排乙方加班的，应按照法律规定支付加班工资。

四、工作时间和休息休假

1.乙方在聘用期间执行标准工时制度。

2.甲方保证乙方依法享有法定节假日、年假等休假权利。

五、保密条款

1.乙方应对涉及甲方机密的信息予以保密，不得泄露或向他人披露。

2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反工作纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也未能从事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的。

4.本合同期满或双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2.违约金的数额根据违约的程度和损失的大小由双方协商确定。

八、其他约定事项

1.乙方应如实向甲方提供个人相关信息，并保证信息的真实性。如信息不真实，甲方可以解除本合同。

2.甲乙双方约定本合同增加的内容以及修改的内容，需经双方协商一致后，另行签订补充协议。

3.本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人员）：__________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位工作事项达成以下协议。

一、聘用合同期限

本合同采用固定期限聘用合同形式。合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满如双方协商一致，可以续约。

二、工作内容和工作要求

乙方在甲方的工作岗位为_______________，工作职责和主要任务包括但不限于以下几个方面：____________。（具体由甲方根据聘用人员岗位确定工作内容和要求）

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方必须服从甲方的安排。乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

四、薪酬待遇与福利

乙方的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行，具体薪酬金额根据乙方的岗位和工作表现确定。甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，并有权从工资中扣除乙方个人应缴纳的社会保险费部分。乙方享有国家规定的福利待遇。

五、保密义务与竞业限制

乙方在工作期间及离职后均须履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密及与工作有关的机密信息。乙方离职后的一定期限内（一般不超过两年），未经甲方同意，不得在与甲方业务相竞争的单位从事与甲方原工作相关的工作。

六、考核与奖惩

甲方根据工作需要，对乙方进行定期或不定期的考核，考核内容包括但不限于工作业绩、职业操守、工作能力等。甲方根据考核结果，对乙方实施奖惩。具体考核与奖惩办法按照甲方的规定执行。

七、合同的变更、解除和终止

甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。一方有下列情形之一的，可以解除本合同：

1.双方协商一致解除合同；

2.乙方在试用期内被证明不