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临聘人员的聘用合同3篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿协商，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：

一、聘用基本情况

1.聘用岗位：____________________。

2.聘用时间：自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.工作地点：甲方指定的公司所在地。

二、工作内容与要求

1.乙方应按照甲方的要求，履行所聘岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

2.乙方必须遵守甲方的各项制度和规定，服从甲方的领导和工作安排。

三、工作时间与待遇

1.工作时间：根据岗位需要，乙方的工作时间可能超过标准工时制。具体由甲方根据相关规定安排。

2.薪资：基本工资+绩效工资。具体薪资标准和计算方式按照甲方规定执行。

3.福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

四、劳动纪律与保险

1.乙方应遵守国家的法律、法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代为扣缴。

五、合同解除与终止

1.合同解除：双方均可提前解除合同，但需提前通知对方，并按照相关法律规定支付相应的补偿金或违约金。

2.合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。如需续签，双方应重新协商并签订新的合同。

六、违约责任与争议解决

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，按照国家有关法律法规的规定支付违约金或赔偿金。

2.合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同的修改和解释权归甲方所有。但修改后的内容不得违背相关法律法规的规定。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿协商，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：

一、聘用基本情况

1.聘用岗位：____________________。

2.聘用职务：____________________。

3.聘用时间：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在地。

三、工作时间与休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2.乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等休假权利。

四、薪酬与福利

1.甲方根据乙方的工作岗位及其表现，确定乙方的月薪。具体薪资由双方另行约定。

2.甲方将按照公司规定，为乙方提供相应的福利待遇。

五、岗位职责与要求

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。

2.乙方应具有良好的职业道德，保守甲方的商业秘密。

3.乙方应服从甲方的管理，接受甲方的考核。

六、合同解除与终止

1.甲乙双方均可提前解除合同，但需提前一个月通知对方。

2.如乙方在合同期内有严重违反甲方规定的行为，甲方有权立即解除合同。

3.合同期满，双方未续签的，合同自动终止。

七、违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.违约行为包括但不限于：不按时支付薪酬、不履行工作职责、泄露商业秘密等。

八、其他事项

1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年____月____日