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岗位管理制度
一、实施范围
在职的我院事业编制人员。
二、岗位设置基本原则
（一）科学设岗，宏观调控。为深化事业单位人事制度改革，根据《自治区事业单岗位管理实施意见》。（桂人发[2008]85号）等有关政策规定，从医院的医疗、教学、科研、预防的需要出发，兼顾各类人员结构现状,按照岗位结构比例标准,针对各类学科的不同特点和发展情况，规范设置各级各类岗位。
（二）优化结构，精干高效。完善岗位设置分类分级体系,以医疗技术人员为主体，优化各类人员结构比例,合理配置人力资源；加强高层次人才队伍建设；提高用人质量与用人效益，努力形成可持续发展的人才梯队。
（三）坚持改革、发展、稳定、和谐相结合的原
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