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我与企业共成长征文12篇

【篇一】

曹光章是当代中国研究所的学者，曾说过：“如果不能理解中华民族自鸦片战争以来所经历的苦难有多深，就难以理解新中国的成立对中华民族的重要意义。”只有了解中国革命和解放战争，才能深刻理解革命先辈为中国解放事业所作出的伟大贡献。了解历史，我们才能珍惜今天来之不易的生活，热爱我们的国家和祖国。这种对国家的热爱也同样适用于企业。《企业是我家，发展靠大家》这本书的主题是培养和教育我们树立“企业是我家、发展靠大家”的核心价值观，唤醒迷茫和困惑中徘徊的老板和员工，开启员工与企业和谐共赢的新篇章。优秀的理念造就优秀的员工，优秀的员工打造优秀的企业。每位员工都应该明白，只有企业发展了，个人才能有更大的发展空间；只有企业盈利了，员工的工资和奖金才会相应提高。如果企业不能快速发展，员工的利益就无从谈起。

企业和员工之间的关系就像“企业与我共命运，我与企业共成长”，就像鱼和水、瓜和藤的关系。只有企业壮大了，员工才能有更大的发展空间。只有认识到这一点，员工才能在工作中获得赏识和尊重，为个人事业的成功铺平道路。爱企业、强企业，是一个古老而又崭新的话题，也是我们坚守企业这个阵地的信念。因此，在企业中，我们要坚定地树立起“爱企业、强企业，责无旁贷”的理念。作为企业的一员，我们应该全心全意为企业的发展贡献力量，承担责任，奉献忠诚，为企业的生存和发展付出一切，为企业的繁荣添砖加瓦，为企业的壮大增添光彩。

企业和员工是一个共同体，企业的成长和强大源自员工的努力。个人的发展依赖于企业的平台，因此我们要怀着强烈的责任感和积极的态度主动工作，为企业贡献自己的力量。爱企业、强企业，让我更深刻地体会到无论从事何种工作、担任何职务，都应该恪尽职守。有人说过：企业可以有闲事，但不能有闲人。企业中每个人、每个岗位都至关重要，就像机器中的一颗螺丝钉，只有放在正确的位置，才能发挥作用，机器才能正常运转。我们每个人都是企业大家庭中的一员，虽然职位和能力各异，但我们都应该尽心尽力为企业增砖添瓦，而不是“背靠大树好乘凉”，因为我们都是这个大家庭的一部分，爱企业、强企业，责无旁贷。

相对而言，对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但在他们的内心深处，都有一种敬业奉献的执着追求，能在平凡的工作岗位上发出金子般的光芒。企业的稳定、发展、强大，归根结底是要靠这些中流砥柱，当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就形成了“众人拾柴”的企业的责任，如果每个人都能把这份沉甸甸的责任放在肩上，企业的发展就会非常的顺利，非常的稳定。

我所在的企业是一个全新的现代纺织企业，理念上讲是一个新建的延续，主要从事棉纺织品的生产和销售，从筹建到投产、到运行有四五年的时间，就我而言，自从我加入到这个企业以来，就将这个大家庭当成了我生存的基础。常言说；大河里有水，小渠才不会干涸。企业兴旺，员工都有可能受益。公司的兴衰与发展，决定着我们企业的命运和员工今后的出路，而作为公司的一位老员工，企业培养多年，又经历了原所在企业的几度变迁，目睹了企业的兴衰，对企业的生存与发展的道理更明白，因而更清楚自己的位置，所处的形势，明确自己的责任。

还有一本书叫《忠诚重于能力》，一个企业从最初的创立到壮大，一个员工从胜任到优秀到卓越，都离不开一种可以称之为灵魂的东西，那就是：忠诚。忠诚是每一个员工必须具备的职业精神，是企业和个人成长前进的推动器。个人和企业一同成长，首先要从培养员工的“忠诚”开始。“忠诚”不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其它所有能力的统帅与核心。作为一名员工，就必须明确自己的职责，敢于、善于在平凡的岗位上干一行爱一行。在奉献的同时，收获最大的还是自己，这比起工作上公司所给予的头衔、职称显得更有价值。因为这是你自身的财富，谁也无法拿走。如果我们每个员工都具有了为企业做贡献的精神，每个人都积极做好了本职工作，在公司上下就会形成一种合力，团结一致，齐心协力，共同面对企业发展中遇到的各种困难，还会有什么问题不能解决呢？一个企业的发展靠的是大家共同的努力，我们每个人都应当牢固树立“把公司当成自己的家，把公司的事情当成自己的事来办”的工作思想，全身心地投入到公司的改革和发展之中，一方面它说明培养和造就一个对社会有用的人才是一个漫长而艰巨的过程，另一方面还包含着无论是树木还是树人都需要一个合适的环境，才能有机会成长。而我们每一位员工在企业的成长经历正无可辩驳地证明了这一点。

现代社会，日新月异，市场竞争是非常残酷的，企业要做大做强，始终处于不败之地，其中很重要的一点就是企业不断的发展，企业要发展，离不开我们这些默默的奉献者，而只有企业才能为我们提供施展才华的土壤，才会有我们个人发