用工风险合同2篇.docx

用工风险合同2篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方权利和义务，降低用工风险，经双方友好协商，特订立本合同。

一、合同期限

本合同自____年___月___日起至____年___月___日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：__________________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方按照国家和地方的相关规定，保证乙方享有休息休假的权利。

2.加班、调休等事项按照甲方规定和国家法律法规执行。

四、薪酬待遇和福利

1.甲方按照国家和地方的规定，按时足额支付乙方工资。

2.甲方根据经营情况和员工表现，可调整乙方工资和福利待遇。

3.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

五、用工风险承担与分担

1.甲方应承担的用工风险包括但不限于违法解雇、工伤事故等，由此产生的法律责任由甲方承担。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，如因乙方原因造成的事故或损失，乙方应承担相应责任。

3.双方应共同预防用工风险，建立健全安全制度和培训机制，提高员工的安全意识和技能。

六、保密义务

1.乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。

2.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

七、合同解除与终止

1.本合同可因期限届满、双方协商一致、乙方辞职或甲方解雇等原因而解除或终止。

2.解除或终止合同应遵循相关法律规定和本合同约定的程序。

八、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.违约行为包括但不限于：未按时支付工资、违法解雇、泄露商业秘密等。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。??

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意遵循平等、自愿、公平的原则，为明确用工过程中的风险分配和责任承担，达成以下合同协议：

一、合同双方基本信息

甲方全称：___________________

地址：_____________________

联系方式：___________________

法定代表人或授权代表：_______

乙方姓名：___________________

性别：_____________________

年龄：_____________________

身份证号码：_______________

住址：_____________________

联系方式：_______________

二、合同目的与用工风险分配原则

本合同旨在明确甲乙双方在用工过程中的权利和义务，规定各自承担的风险和应对措施，以防范用工风险。遵循风险合理分配原则，确保双方的权益得到合理保障。

三、用工风险事项及责任承担

1.招聘与录用风险：甲方应履行公平、公正、公开的招聘原则，确保无歧视行为。乙方应提供真实有效的个人信息。如因甲方虚假招聘或乙方提供虚假信息导致的风险，由相关责任方承担。

2.岗位职责与安排风险：甲方应明确乙方的岗位职责和工作要求。如因甲方未明确职责或乙方未能履行相应职责导致的风险，由相应责任方承担。

3.工作时间与休息休假风险：甲方应遵守国家劳动法律法规，确保乙方享有合法的休息休假。如因甲方违反相关规定导致的风险，由甲方承担。

4.薪酬福利与社保风险：甲方应按照国家和地方规定为乙方提供合法薪酬和社保福利。如因甲方未履行相应义务导致的风险，由甲方承担。

5.培训与保密风险：甲方应对乙方进行必要的岗位培训，并明确保密要求。乙方应遵守甲方的保密规定。如因乙方违反保密规定导致的风险，由乙方承担。

6.健康安全风险：甲方应提供安全的工作环境，确