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人力资源实习月志

今天我开始了我在大学期间的最后一次实习-毕业实习，很兴奋,

很有激情。早上很早来到公司,因为是第一天，不能迟到。还好是比

领导早到公司，看着公司里很早就忙碌起来的职员，自己在一边感受

着这个气氛，也感到干劲十足。这就是我未来一个月要待的地方了，

这就是我未来要从事的行业-人力资源与管理。终于等到领导,原来领

导也是压哨球员,这里说的领导是人力资源部的经理,王经理,在这个

公司自己最先接触的人。寒暄几句,公司要开始召开每日必行的早会,

我也参加了,排在了队伍的最后,听着经理的介绍,我感受的是一种既

熟悉又陌生的感觉,仿佛这一切曾经经历,但现实是从新开始的,接着

是市场部经理及各部门经理的简要汇报,人力资源部经理同时也向大

家介绍了我,这个新来的实习生,我上去作了简要的自我介绍,我感受

到的是大家,每一个人友好的眼神与笑靥,我又想说,既熟悉又陌生,

这种感觉其实很不错。

早会结束,我被安排到公司人力资源部。到人力资源部正式报到,

认识了新同事。大家都很友好地对待我。中饭是跟他们一起吃的,聊

了很多,我发现公司每个人都很热情，员工关系良好，跟他们谈话,

也使我了解了公司内部的一些人际网络,受益很大。办公室不大,但是

坐了5个人,包括了我,王经理也跟我们一个办公室,大家似乎都没有

距离,但也上下等级森严。同事很友好,经理对我也很好,短时间内我

看到的只有这些,希望我的眼光不会出现偏差,第一天上班,第一天的

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实习生活,其实并没有做什么工作,昨天晚上的担心是能不能立刻融

入这个团体,能不能立刻进入工作实习的状态。一天下来,感觉自己还

是努力了,自己还是一半融入了团队,至少没有这么糟糕,至少没有种

被排斥的感觉,没有种被隔离的感觉,蹒跚走出了第一步,自己选择的

路还是要自己坚持着走下去。

人来的还不多，就先打扫下办公室吧，于是把办公室地板扫了下，

把垃圾都倒掉，办公室其他人看到后纷纷夸奖我懂事，心里很开心。

接下来接到王经理的任务，任务就是把整个公司员工的资料整理

一下，要跟电脑上的资料核对，如果不正确就找他们本人在核对要和

电脑上的资料保持一致，很简单的工作，但是不能马虎，我一份一份

认真的完成，公司总共分为5个部门，有市场营销部，人力资源部，

财务部，技术部，经营部。共有员工82人。在做这一项任务时，我

就在思考大学时学的理论和现在的实践确实不一样了。有时候感觉我

们学习的理论和实践之间还有很大的差距。理论的知识很空洞，感觉

实施的范围很广，但是当你踏入社会工作的时候，你就感到其实并不

是很多的事情要你利用书上学习的理论去解决，而是凭你的经验或者

耐心，仅此而已。

经过近几天的发现和多公司一些规章制度的，人力资源部主要

负责人力资源开发和实施，中层领导班子的建设与管理，劳动、人事、

工资、保险、专业技术职称、职业技能鉴定、员工教育培训、人事档

案、劳动保护、离退休管理等方面的工作。今天工作时，突然想到公

司发展的问题，特别是在创业初期到公司发展到一定规模的时候，人

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力资源会伴随着企业的发展也有一个转型。

我在想，以我们公司初期的规模，人手又少，人事方面肯定是老

板说了算，几乎不用设人力这个部门。老板亲自面试员工、亲自制定

薪酬标准、亲自派发奖金红包等等，就如同现金的很多中小企业，特

别是中小零售业的管理情况。可是，就如同我现在所看到的，公司并

没有发展到课本里所讲的战略性人力资源管理，现在还