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MBTI性格分析与领导力

MBTI的全名是：Myers-BriggsTypeIndicator-----迈尔斯·布里格斯人格类型工具MBTI是国际上最权威、使用最普遍的人格类型理论。据统计，全世界每年有800多万人次接受MBTI分析，世界500强公司中有89%的公司引入MBTI作为员工和管理层自我发展、团队建设、绩效提升的重要方法。

MBTI乃是l自我认识工具l明白不同领导风格之间的差异l欣赏别人与你的不同点，有效沟通l团队建设

人格类型测评--MBTI1.我们怎样与外界互动2.我们如何搜集信息3.我们怎样作决策4.我们怎样安排自己的时间和生活

?如果你想知道外向的人在想什么，?那就听；?如果你想知道内向的人在想什么，?那就问，并且还要等……

E外向I内向外界激发讲先于听注重广度先做再想凡事有伴内在反省听先于讲注重深度想通才做独立工作

如果让您选择，您会选择哪一样呢外向型Extraversion还是内向型Introversion您对自己的选择有多么确定呢？？EI非常明确相当明确不太明确不太明确相当明确非常明确

S感觉N直觉l微观l宏观l观察敏锐l实际具体l关注现状l联想丰富l抽象理论l放眼未来

如果让您选择，您会选择哪一样呢感觉Sensing还是直觉iNtuition您对自己的选择有多么确定呢？？SN非常明确相当明确不太明确不太明确相当明确非常明确veryclearfairlyclearslightslightfairlyclearveryclear

人格类型测评--MBTIl当一名员工被开除时……

T理性F感性l逻辑理据l立场鲜明l追求公平l做对事情价值喜好llll追求和谐设身处地大家满意

如果让您选择，您会选择哪一样呢理性Thinking还是感性Feeling您对自己的选择有多么确定呢？？TF非常明确相当明确不太明确不太明确相当明确非常明确veryclearfairlyclearslightslightfairlyclearveryclear

人格类型测评--MBTIl看一看他的桌面或是抽屉……l看一看他对于时间的态度……

J系统P弹性l规划之中随机应变llllll处事决断l早定计划l逐步执行l及早完成深思熟虑全面决定弹性处理临急赶工

如果让您选择，您会选择哪一样呢系统Judging还是弹性Perceiving您对自己的选择有多么确定呢？？JP非常明确相当明确不太明确不太明确相当明确非常明确veryclearfairlyclearslightslightfairlyclearveryclear

16种人格类型

四种领导风格

SJ—忠诚的监护人“现实的决策者”有很强的责任心与事业心，喜欢解决问题，忠诚、按时完成任务，关注细节，强调安全、礼仪、规则、结构和服从，喜欢服务于社会需要。坚定、尊重权威和等级制度，持保守的价值观。充当着保护者、管理员、稳压器、监护人的角色。大约有50%左右SJ偏爱的人为政府部门及军事部门工作，并且显现出卓越成就。企业中层管理者中大多是这种特点的人。在美国执政过的41位总统中有20位是SJ偏爱。

NF—理想主义者、精神领袖“热心而有洞察力”在精神上有极强的哲理性，善于言辩、充满活力、有感染力、能影响他人的价值观并鼓舞其激情。帮助别人成长和进步，具有煽动性，被称为传播者和催化剂，用“教导”的方式帮助他人。约有一半的人在教育界、文学界、宗教界、咨询界以及心理学、文学、美术和音乐等行业显示着他们的非凡成就。在令人鼓舞和和谐的环境中被认同和支持。

SP—迅速反应的高手“适应的现实主义者”有冒险精神，反应灵敏。在任何要求技巧性强的领域中游刃有余，常常被认为是喜欢活在危险边缘寻找刺激的人。喜欢处理大量的事情和紧急事件，解决具体问题和面对压力。为行动，冲动和享受现在而活着。约有60%左右SP偏好的人喜欢艺术、娱乐、体育和文学。被称赞为天才的艺术家：麦当娜、兰球魔术师约翰逊、音乐大师莫扎特、陈道明、刘德华等

NT—战略家、思想家的摇篮“有逻辑性且机敏”天生有好奇心，喜欢梦想，有独创性、创造力、洞察力、有兴趣获得新知识，有极强的分析问题、解决问题的能力，产出高质量的新观点，关注自己的观点和成就被他们所尊重的人看重。是独立的、理性的、有能力的人。人们称NT是思想家、科学家的摇篮。大多数人喜欢物理、研究、管理、电脑、法律、金融、工程等理论性和技术性强的工作。达尔文、牛顿、爱迪生、瓦特这些发明家、科学家大多是这种特点的人。

SJISTJ工作理念：从容不迫的做好自己的工作职业特性：传统、独立、稳定、能力（技术）合适的职业：?商业领域：审计师、会计、经销代理商、保险业者