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规章制度培训的目的
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
本培训管理制度旨在建立和完善公司员工培训体系,提高员工的专业技能和综合素质,增强公司的核心竞争力,实现公司的可持续发展。依据包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》、《企业职工培训规定》以及公司相关规章制度,结合公司实际情况,制定本培训管理制度。
1.1提高员工胜任本职工作的能力,促进员工个人职业发展;
1.2增强团队协作精神,提升公司整体工作效率;
1.3培养和储备公司各类人才,满足公司业务发展需求;
1.4促使员工认同公司文化,提高员工对公司的忠诚度。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人
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