WY公司校招聘研究.docx

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WY公司校招聘研究

摘要

在互联网信息时代下,在线教育遇到史无前例的发展风口期,资本的投入与市场的认可促使在线教育业务不断扩张。企业能否快速壮大取决于人才队伍的建设,优质的人才梯队能够承载市场需求,赢得发展先机。校园招聘作为企业建立人才队伍的重要途径,不仅校招生综合素质高、成长速度快,更是企业提高综合水平的重要渠道。但目前在线教育企业的校园招聘理念与招聘模型日渐固化,缺乏创新与系统策划使得校园招聘的有效性也随之下降。本文以WY公司的校园招聘情况为研究案例,通过掌握公司校园招聘现状和问卷数据,分析WY公司目前存在的问题:不够重

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