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优秀炊事员聘用合同样本

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事食堂炊事员工作事宜达成以下协议：

一、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方管理的食堂担任炊事员岗位工作，并承诺服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方的工作地点为甲方指定的食堂所在地。

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间根据甲方工作需要确定，在合同期内，乙方应按照甲方规定的作息时间准时上下班。

2.乙方享有国家法定假期休息的权利。因工作需要加班的，应按国家法律规定支付加班费用或安排补休。具体标准参照甲方规章制度及政策执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方的薪资发放制度按照公司的相关规定执行，乙方的月薪为人民币____元整（大写：____元整）。甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。

2.乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇。包括但不限于年终奖金、社会保险等。具体标准参照甲方规章制度及政策执行。

五、劳动纪律和违约责任

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方如违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照公司规定进行处理。

2.乙方在合同期内不得擅自离职或从事其他职业。如乙方违约，应承担违约责任，并向甲方支付违约金人民币____元整（大写：____元整）。若违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还需承担赔偿责任。

3.如甲方未能按时支付工资或违反合同条款规定，亦应承担相应的违约责任。

六、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同内容。变更后的合同条款应书面形式确定。

2.合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按合同约定支付劳动报酬的；

（2）以欺诈手段订立本合同的；

（3）拒不履行本合同约定的主要义务的。

4.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。合同期满前，甲乙双方应提前商议是否续签合同。

七、其他约定事项：____________________________（添加具体事项）