2024版人力资源管理软件开发合同.docx

2024版人力资源管理软件开发合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（供应商）：__________

地址：__________

联系电话：__________

一、软件开发内容

（1）员工信息管理：包括员工基本信息、入职离职记录、岗位调动等；

（2）招聘管理：包括招聘信息发布、简历筛选、面试安排等；

（3）薪资福利管理：包括薪资结构设置、工资条发放、社保公积金管理等；

（4）考勤管理：包括员工考勤记录、加班统计、假期管理等；

（5）绩效管理：包括绩效目标设置、绩效考核、绩效反馈等；

（6）培训管理：包括培训计划发布、培训报名、培训记录等；

（7）报表统计：包括员工人数统计、薪资报表、考勤报表等；

（8）系统设置：包括用户权限管理、数据备份、系统升级等。

二、软件开发进度及交付

2.1乙方应按照双方约定的时间表完成软件开发工作。

2.2乙方应在合同签订后____个工作日内，向甲方提供本软件的初步成果，并按照甲方的反馈进行调整优化。

2.3乙方应在合同签订后____个工作日内，完成本软件的终稿开发，并交付甲方使用。

2.4乙方应确保本软件在交付甲方使用后，能够正常运行，并按照甲方的要求提供相关技术支持。

三、软件知识产权

3.1乙方对本软件拥有独立的知识产权，保证本软件不