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发型师雇佣合同2篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方雇佣乙方从事发型师工作的事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方受雇于甲方，从事发型师工作。

2.工作地点：____________________。

二、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。如因工作需要加班，乙方需配合甲方的安排。

2.休假：按照国家法定休假制度执行，具体休假时间由甲方根据实际情况安排。

三、薪资待遇与福利

1.薪资：乙方的基本工资为____元/月。除此之外，乙方还有机会获得业绩提成、奖金等额外收入。具体计算方式按照甲方规定执行。

2.福利：甲方根据国家法律法规及企业政策为乙方提供各项福利待遇。

四、保密义务与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的客户信息、技术秘密等。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

五、知识产权归属

1.乙方在甲方工作期间创作的发型设计作品，其知识产权归属于甲方。

2.乙方应确保创作的作品不侵犯他人的知识产权，否则应承担由此产生的法律责任。

六、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.违约情况包括但不限于：未经许可泄露商业秘密、违反竞业限制、无故旷工等。

七、合同的变更与解除

1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。变更或解除合同应当书面进行，作为本合同的附件。

2.合同解除的原因包括但不限于：双方协商一致、乙方辞职、甲方解雇等。解除合同应遵循相关法律法规的规定。

八、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决应遵守中华人民共和国法律。如甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议处理期间，双方应继续履行本合同未涉争议的其他条款。

九、其他约定事项

篇2

甲方（雇主）：_____________________

乙方（雇员）：_____________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事发型师工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事发型师工作。

2.乙方的主要工作内容包括但不限于：剪发、造型设计、烫发、染发等。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定。

2.甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为______元/月。

2.乙方享有法定节日津贴、生日津贴、年终奖等福利。

3.甲方根据实际情况，对乙方提供培训机会和晋升机会。

五、保险与劳动保护

1.甲方应为乙方缴纳社会保险。

2.甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施。

六、合同变更与解除

1.合同签订后，双方应遵守合同条款，不得随意变更。

2.如需变更合同，应经双方协商一致，书面更改。

3.合同的解除应符合国家相关法律规定。

七、违约责任

1.如甲乙双方任一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.违约方应赔偿因违约给对方造成的损失。

八、其他约定

1.乙方应遵守甲方的规章制度，忠于职守，尽职尽责。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息。

3.本合同未尽事宜，由双方另行协商决定。

九、争议解决

1.如因履行合同发生争议，双方应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（雇主）：_____________________（盖章）

乙方（